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个人承担社保会计分录_社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做

会计考试笔记 2023年12月25日 13:16 49 会计学习小能手

大家好!今天让小编来大家介绍下关于个人承担社保会计分录_社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

个人承担社保会计分录_社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做

1.社保个人部分会计分录怎么做
2.社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做

社保个人部分会计分录怎么做

社保个人部分会计分录做的方法,具体如下:

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系,给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

企业缴纳个人社保,单位部分计入应付职工薪酬的借方,个人部分计入其他应收款。企业计提工资费用和社保费用,社保单位部分计入应付职工薪酬的贷方,社保个人部分冲销其他应收款。实际支付工资,实发金额为扣除社保个人部分之后的余额。

社保记录的好处

最常见的用处,就是可以拿社保卡看病就医,即使住院、做手术也能够按照比例报销。不仅如此,还可以买药,这样一来就能够使得人们的经济压力减少。生活更加自在,也不会为了看病费钱而忧愁。

能够获得生育方面的补贴,很多人认为生孩子费钱,尤其是住院费,这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。工作方面有所保障,如果你被公司辞退导致失业了,就可以去有关部门登记。通过审批就能够获得失业证,然后通过失业证就能领取失业金。再者你因为工伤导致无法工作,还要承担高额医疗费。

社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做

一般来说,企业在每月发工资时会自动扣除应给员工缴纳的社会保险费用,一般计入应付职工薪酬科目进行核算,相关的会计分录怎么做?

缴纳社会保险费的会计分录

1、企业每月计提工资:

借:管理费用(应发工资)

贷:应付职工应酬

2、企业每月计提企业应承担的社会保险费:

借:管理费用(应发工资*比例)

贷:应付职工应酬——社保费(企业承担)

3、当缴纳企业承担社会保险费时,

借:应付职工薪酬——社保费(企业承担)

贷:银行存款

4、缴纳社会保险费个人承担部分:

借:其他应收款——个人社保(个人承担)

贷:银行存款

5、支付职工工资:

借:应付职工薪酬(实发工资)

贷:银行存款

其他应收款——个人社保(个人承担)

什么是社保?

社保就是指社会保险,是中国实行的一种对于失去了劳动能力或无力保持收入的人群的保障措施。社保只是一种宽泛的说法,详细来讲的话,社保一共包含五种保险,分别为医疗、生育、养老、失业、工伤这五种,当有人遭遇到这些情况时,就可以通过社保在一定程度上保障个人生活。

应付职工薪酬是什么?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

其他应收款是什么?

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

1、计提社保费用时的分录:

借:管理费用-社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);

2、实际缴纳社保费用时的分录:

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),

借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款;

3、实际发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资(应发数),

贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),

贷:银行存款/库存现金 (实发数)。

扩展资料:

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。

也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

费的分担主体是国家、企业和个人。

这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在雇主雇员共摊保险费用的方法中,又可细分几种情况:

1.费率等比分担制

2.费率差别分担制

3.费率等比累进制

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类:

1、到自身开户银行缴纳;

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:

(一)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;

(二)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;

(三)政府对社会保险基金的财政补贴;

(四)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

社会保险基金主要包含五大类,

分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。

社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

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