经济违法案件会计职业道德_会计从业人员的职业道德会计从业人员职业道德探讨

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财经法规与会计职业道德的会计职业道德

职业道德与会计职业道德

(一)职业道德的概念和主要内容

1.职业道德的概念

职业道德的概念有广义和狭义之分.广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象,职业与职工,职业与职业之间的关系.狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的, 体现一定职业特征的,调整一定职业关系的职业行为准则和规范.

2.职业道德的主要内容

职业道德主要内容包括:爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会.

(二)会计职业道德

1.会计职业道德概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的,体现会计职业特征的,调整会计职业关系的职业行为准则和规范.

2.会计职业道德规范的主要内容

(1)爱岗敬业.要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责.

(2)诚实守信.要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱惑,不弄虚作假,不泄露秘密.

(3)廉洁自律.要求会计人员公私分明,不贪不占,遵纪守法,清正廉洁.

(4)客观公正.要求会计人员端正态度,依法办事,实事求是,不偏不倚,保持应有的独立性.

(5)坚持准则.要求会计人员熟悉国家法律,法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律,法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督.

(6)提高技能.要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平.

(7)参与管理.要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理.

(8)强化服务.要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,努力维护和提升会计职业的良好社会形象.

会计职业道德与会计法律制度的关系

(一)会计职业道德与会计法律制度的联系

会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础,会计法律制度是促进会计职业道德规范形成和遵守的制度保障.两者有着共同的目标,相同的调整对象,承担着同样的职责,在作用上相互补充;在内容上相互渗透,相互重叠;在地位上相互转化,相互吸收;在实施上相互作用,相互促进.

(二)会计职业道德与会计法律制度的区别

(1)性质不同.会计法律制度通过国家机器强制执行,具有很强的他律性;会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性,具有很强的自律性.

(2)作用范围不同.会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化;会计职业道德则不仅要求调整会计人员的外在行为,还要调整会计人员内在的精神世界.

(3)实现形式不 同.会计法律制度是通过一定的程序由国家立法机关或行政管理机关制定的,其表现形式是具体的,明确的,正式形成文字的成文规定;会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践,其表现形式既有明确的成文规定,也有不成文的规范,存在于人们的意识和信念之中.

(4)实施保障机制不同.会计法律制度由国家强制力保障实施;会计职业道德既有国家法律的相应要求,又需要会计人员的自觉遵守.

会计职业道德教育

(一)会计职业道德教育形式

(1)接受教育.通过学校或培训单位对会计人员进行以职业责任,职业义务为核心内容的正面灌输,以规范其职业行为,维护国家和社会公众利益的教育.

(2)自我教育.会计人员自我学习,自身道德修养的行为活动.

(二)会计职业道德教育内容

(1)会计职业道德观念教育.通过学习会计职业道德知识,树立会计职业道德观念,了解会计职业道德对社会经济秩序,会计信息质量的影响,以及违反会计职业道德将受到的惩戒和处罚.

(2) 会计职业道德规范教育.以爱岗敬业,诚实守信,廉洁自律,客观公正,坚持准则,提高技能,参与管理和强化服务为主要内容的会计职业道德规范是会计职业道德教育的核心内容,并贯穿于会计职业道德教育的始终.

(3)会计职业道德警示教育.通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论和剖析,从中得到警示,提高法律意识,会计职业道德观念和辨别是非的能力.

(4)其他与会计职业道德相关的教育.

(三)会计职业道德教育途径

(1) 通过会计学历教育进行会计职业道德教育.在学习会计理论和技能的同时,学习会计职业道德规范内容,了解会计职业面临的道德风险,树立会计职业道德情感和观念,提高运用道德标准判断是非的能力.

(2)通过会计继续教育进行会计职业道德教育.在不断更新,补充,拓展会计专业理论,业务能力的同时,通过会计职业道德信念教育,会计职业义务教育,会计职业荣誉教育,形成良好的会计职业道德品行.

(3)通过会计人员的自我教育与修养进行会计职业道德教育.通过自我教育,自我锻炼,自我修养,将会计职业道德规范转化为会计人员的内在品质,规范和约束自身会计行为.

会计职业道德的检查与奖惩

(1) 财政部门对会计职业道德进行监督检查.检查的途径主要有:

①将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合;

②将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合;

③将会计专业技术资格考评,聘用与会计职业道德检查相结合.

(2)会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束.

(3)依据会计法等法律法规,建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩.

(4)会计人员违反职业道德,情节严重的,由财政部门吊销其会计从业资格证书.

会计职业道德建设组织与实施

(1)财政部门组织和推动会计职业道德建设,依法行政,探索会计职业道德建设的有效途径和实现形式.

(2)会计职业组织建立行业自律机制和会计职业道德惩戒制度.

(3)企事业单位任用合格会计人员,开展会计人员职业道德教育,建立和完善内部控制制度,形成内部约束机制,防范舞弊和经营风险,支持并督促会计人员遵循会计职业道德,依法开展会计工作.

(4) 社会各界各尽其责,相互配合,齐抓共管.

会计职业道德案例分析

通过具体案例,分析,归纳会计职业道德建设的意义;分析,归纳会计职业道德的主要内容;分析会计人员如何处理好坚持准则与参与管理的关系;分析,归纳会计职业道德与会计法律制度的区别与联系;分析会计职业道德的自律与他律的关系;分析会计人员在会计诚信建设中的作用.

会计从业人员的职业道德 会计从业人员职业道德探讨

中图分类号：F231 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2012）08-000-01　　摘 要 在社会主义市场经济的建设过程中财会职业道德与诚信的建立事关经济的发展，社会的稳定成为关注的焦点。本文结合了财会工作的实际工作，阐述了财会职业道德与诚信建设的定义，提出了相应的对策。

关键词 财会职业道德 诚信 建设

一、财会职业道德与诚信的定义和作用

随着我国经济的迅速发展财会行业接受着国内经济和国际社会越来越大的冲击，财会行业既面临发展壮大也迎来全方位的挑战。市场经济是讲求诚信的经济，诚信表达了财会工作对社会的一种责任，财会人员作为财经活动中执行者和参与者，在经济和社会发展中发挥了重要的作用，接受职业道德约束、对诚信的不断追求是财会人员的基本诉求。财会职业道德是财会人员在长期的职业活动中形成和总结出来的，调整财会人员与社会之间、财会人员个人之间、个人与集体之间关系的道德规范。财会职业道德和诚信是指在财会职业活动中财会人员应遵循的、体现财会职业活动特点的、调整财会职业关系和指导财会职业的行为的准则和规范的总和，是财会人员在工作中应当遵循的职业品质、工作方式和纪律的行为总规则。《财会基础工作规范》规定了财会人员的职业道德：爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。诚信是市场经济深化的基石，是保障财会行业发展的出发点和落脚点。财会诚信要求财会人员言行一致、表里如一、正大光明，财会从业人员要树立“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的观念。随着市场经济的发展，对财会工作的职业道德水准要求越来越高。为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相匹配的财会职业道德与诚信建设显得尤其重要和迫切。

二、财会人员的职业道德与诚信的现状

总体上讲，我国绝大部分财会的从业人员职业道德和诚信是合格的，但是部分财会人员也存在着负面的现象。

1.部分财会人员职业道德观念丧失。现实中，一些财会人员受到拜金主义、个人主义、享受主义的影响，导致他们法制观念淡薄，财会道德沦丧，私欲膨胀，故意变造财会资料，利用职务谋取不当利益。虽然是少数财会人员丧失职业道德观念，但也反映出职业道德教育的紧迫性。

2.部分财会人员诚信观念淡薄。财会人员诚信缺失导致经济领域的违法犯罪活动和腐败现象大量滋生，首先表现为：追求私利、监守自盗。一些财会人员在小团体、个人利益与国家、社会公众利益发生冲突时，不能坚守诚信，从事为违法违纪活动，伪造、编造虚假财会凭证、财会报表，串通作弊，或者为违反财经纪律的活动出谋划策。其次表现为：违背原则、弄虚作假。一些财会人员和财会事务所在执行独立审计业务时没出具不恰当的审计报告，充当了被审计单位的保护伞，为国家和投资者的利益带来不可估计的损失。最后表现为：法制意识淡薄。一少部分会计从业人员因其道德底线比较低，相应的法律意识比较淡薄，个人私利前置法律法规与不顾，铤而走险，做出了一些严重触犯法律的事情。

三、财会人员职业道德失范、诚信缺乏原因的分析

1.社会价值观念的浮躁与职业道德和诚信发生激烈的冲突。社会对物质的过度追求致使人们道德标准下滑，这样的情况同样会影响到财会人员，在工作中遇到了经济发展和道德冲突时就会在内心深处产生剧烈的冲突，不利于财会人员形成良好的财会职业道德和诚信观念。

2.缺乏财会职业道德与诚信的自治性组织。从财会人员的职业成长看，职业道德和诚信观的建立是财会职业界共同影响的结果，实现财会职业团体的自律，建立、健全财会自治性管理机构是实现财会人员自律的基本组织保障。

3.财会职业道德与诚信的文化没有形成。受社会不良风气的影响一些财会人员业道德与诚信偏低，应该针对这些风气和不良影响构建良好的财会职业道德和诚信的文化，提倡讲求诚信和道德的社会风气，重视法律与道德、诚信教育，特别要加强工作后财会人员继续教育。

四、财会职业道德和诚信建设的建议

1.加强道德培训，全面实施财会行业的诚信教育。财会职业道德教育与诚信教育是提高财会职业道德水平的重要途径，也是提高财会信息质量的重要手段。财会人员个人道德修养，一方面是自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。因此应采取不同的方法，狠抓落实财会职业道德与诚信教育。

2.改善财会人员的行为环境。财会人员不仅工作在财会领域，还生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰，在一个道德意识淡薄、社会诚信缺乏、公共意识低下的社会环境中，不可能营造出高品位的财会职业道德与诚信，净化财会职业环境，不是光靠财会职业圈的努力所能做到的，而要依靠社会各方面的变革和协调，尤其是应该与法律、法规以及各行各业的职业道德同步，才能建设好财会职业道德与社会诚信。在加强社会主义文明建设的今天，各行各业都应该自觉提高职业道德意识，从而营造出建设财会职业道德的和谐环境，使全社会形成诚实守信的氛围。

3.完善和健全“三位一体”的财会监督体系。要按照行为自律、行政规范框架，建立“以行业自律为基础，政府行政监督为主导，法律法规的完善为准绳”的三位一体的监督系统。通过严格的科学管理，培养财会人员形成良好的财会职业道德行为。同时，要制定财会人员遵守职业道德的相关制度，建立一套良性机制，使得财会人员从被动的、外部压迫的遵守职业道德，过渡到自觉形成良好的道德意识和行为。

4.建立和完善财会职业道德与诚信的考评与奖励机制。在日常生活中，社会对财会人员的从业行为所作的有关评判，对财会人员来说是一种无形的力量和较为有效的方式。因此，应通过对财会人员的职业道德与诚信情况建立检查、考评、奖励制度，并与岗位的聘任、提升、工资晋级等结合起来。通过这种方法，能够不断地强化财会人员遵循职业道德和诚信建设，并采取相应的表彰和处罚制度，激励财会人员自觉遵守职业道德与诚信规范。

总之，财会职业道德与诚信建设是一项涉及面广泛的社会系统工程，任重而道远，特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着财会改革的不断深入，讲求财会诚信，加强财会职业道德建设显得尤为重要。

参考文献：

[1]高翠莲.关于财会职业道德教育问题的思考.山西财政税务专科学校学报.2005.09.

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[3]刘时红.关于财会职业道德建设的思考.财政监督.2006.20.

[4]袁学英.诚信与财会职业道德研究.长安大学学报.2005．

2007年1月我国正式开始实施新的企业会计准则，新的企业会计准则在规范会计行为、保证会计资料真实完整、加强会计核算和财务管理、维护经济秩序等方面提出了更高的要求。会计从业人员作为财务工作的主要承担者，其道德水平的优劣、业务素质的高低，直接影响着整个财务工作的质量，甚至有可能影响到国家财经法规制度的贯彻执行，进而影响国家宏观经济政策的制定。因此，我国应加强会计从业人员职业道德建设，完善职业道德规范体系，强化职业道德教育，建立健全各项奖惩约束机制。

　一、会计从业人员职业道德水平现状

　当前，我国会计准则正逐步和国际接轨，这就需要会计从业人员具有更强的适应性、灵活性和多元性。但目前我国会计从业人员知识老化、结构单一，且原有的各项制度、规范已不适应新形势下的职业道德规范要求，导致会计从业人员职业道德水平整体下滑。

　1、会计信息失真严重

　会计信息严重失真主要表现在：会计基础工作不规范，造成计量数据书写错误、账户记错、会计估计错误等；会计核算未准确把握会计准则，不能真实全面地反映经营和财务状况；出于某种目的人为干扰财务工作，造成会计凭证、账簿、报表的数字失真；专业中介机构受市场竞争等因素影响，发现有失真的会计信息或资料而不指出，不能据实出具审计报告。

　2、从业人员职务犯罪时有发生

　每年都有多起有关会计从业人员利用职务之便进行贪污、盗窃、挪用公款等严重违法犯罪活动的案件见诸于新闻媒体。这些会计从业人员之所以不惜铤而走险，以身试法，一部分是由于个人利益膨胀，一部分是迫于上级领导施压，尽管这种会计从业人员只是极少数，但也确实反映出会计从业人员队伍中的部分人员职业道德沦丧。

　3、从业人员职业道德意识薄弱

　当前，会计从业人员中有相当一部分人员道德素质较低，缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，遵纪守法的意识日益淡薄，不能坚持正确的职业道德思想，难以抵制各种不正之风，不能坚持原则，在处理会计业务时经常被人左右，不能公平处理各项业务，甚至被腐蚀而同流合污，编造虚假的会计凭证、账簿和报表，导致会计行为偏离公正的会计目标。

　4、从业人员专业素质有待提高

　虽然我国会计从业人员数量较多，但整体专业素质还有待提高，如相当一部分会计从业人员没有接受过专业系统的学习和培训，有的甚至都未取得会计从业资格证书，有的观念陈旧、知识结构老化，仅仅满足于从事简单的记账、算账、报账等工作，甚至有得过且过的心态，学习新知识的动力和能力不足，无法完成从“核算型”向“管理型”会计职能的转变。

　二、会计从业人员职业道德整体水平下滑的原因分析

　1、社会发展与价值观变动

　会计职业道德更多地依附于历史继承性和经济规律，即便是某些观念和做法已不再适应时代发展，但还是会被沿袭下来。尤其是改革开放以后，人们的思想意识、价值观念都在不断变化，会计从业人员的道德观念也处在一个徘徊、不稳定的状态，极易与主流价值观和道德观念偏离，甚至导致会计职业道德的缺失。

　2、利益驱动与外界影响

　有些单位为了粉饰业绩，通过欺骗、隐瞒等手段，篡改会计数据和财务报告；部分会计从业人员受到利益驱使，主动或被动地参与制假造假；部分中介机构为了自己的利益，主动提供虚假报告，职业道德缺失严重。

　3、违法成本较低

　当前我国对会计造假、提供虚假信息及出具虚假报告的处罚制度还不够严厉，违法的成本和违法所取得的非法利益相比太低，无法有效打击和控制造假行为。

　4、相关制度监督体系不完善

　当前我国还没有一套完整的行业自律机制来对会计从业人员的行为做出约束和监督，且内部监督、中介监督、外部监督混杂，无法发挥监督的裁判、激励、示范和调节作用。

　三、提高会计从业人员职业道德水平的建议

　1、完善职业道德规范体系，培育良好的会计从业环境

　当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策，扰乱了市场秩序，败坏了社会风气。为保持经济良性发展，解决会计信息失真的问题，就必须制定出台相应的会计职业道德规范体系。同时会计从业人员的职业道德不仅需要会计界的努力，更需要社会各界的共同培育和支持。社会各界要坚持诚信的用人原则，在人员的使用上不应以俯首贴耳、弄虚作假、是否“听话”作为标准，而应该注重会计从业人员的品质，为培育更多具有良好职业判断力和道德操守的会计从业人员创造条件。

　2、加强会计从业人员教育工作，打造职业道德诚信机制

　首先，要加强会计从业人员后续教育力度，将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容，使会计从业人员熟练掌握会计职业道德规范，并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计从业人员的重要指标。其次，要加强会计从业人员的法制教育，定期组织会计从业人员和相关***员学习相关法律法规和制度，引导会计从业人员树立正确的价值观，使其自觉执行会计法、会计制度和会计准则等 规章制度 ，积极承担自己应尽的社会责任。再次，要加强会计从业人员自省自律意识，督促广大会计从业人员自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉、从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变。最后，要加强会计从业人员职业道德诚信机制建设，会计从业人员是会计法、会计制度、会计准则的执行者，负有依法进行会计核算、监督的职责，然而部分会计从业人员也是会计信息失真、会计诚信危机事实的谛造者、执行者，因此应建立一套完整长效的诚信机制，对会计从业人员进行信用评价，迫使会计从业人员主动诚信，确保会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性。

　3、加强社会舆论引导和监督工作，建立会计从业人员奖惩约束机制

　提高会计从业人员的职业道德水平要重视社会舆论的作用，扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论能净化会计职业道德建设的外部环境，使职业道德教育取得良好的效果。社会舆论监督的方式主要有内部监督、内部审计、职工评议；上级主管部门如国家财政、税务、银行等管理部门的监督；广播、电视、报刊杂志等媒介社会舆论的监督。通过这些监督，可使会计从业人员树立正确的价值观和荣辱观，增强其社会责任感和敬业精神。同时市场经济下的职业道德仅靠制度是不够的，更需要有一个完善的奖惩约束机制。由于职业道德不属于强制性规范，人们在执行时或多或少会产生松懈情绪，因此应建立会计从业人员奖惩约束机制，通过检查、考核、评议、奖励等制度，提高会计从业人员主动性和积极性，促使会计从业人员自觉执行职业道德规范。