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加班工资会计分录_发放工资会计分录怎么写？

会计考试笔记 2023年12月12日 15:17 50 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于加班工资会计分录_发放工资会计分录怎么写？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

加班工资会计分录_发放工资会计分录怎么写？

1.春节值班费会计处理是什么
2.发放工资会计分录怎么写？
3.加班打车费会计分录是什么？

春节值班费会计处理是什么

员工在春节时需要值班也是常有的事情，单位会把值班的这几天计入值班费，会计人员在计提春节值班费时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

计提春节值班费的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金/银行存款

按照规定，春节是国家的法定假日，如果在节日期间加班工资，企业单位要按照3倍工资来支付。如果是单位安排值班，就不一定给支付三倍工资了。因为有的单位安排值班是轮换制的，还有的单位安排值班是员工的义务，还有的安排轮休。春节员工值班费属于工资总额的组成部分。

值班费与加班费的区别

一、工作性质不同。加班与值班虽然两者都是对法定标准工作时间的延长，但加班是指劳动者在原来的工作岗位上，在正常的工作时间外从事原来的工作，属于延长工作时间的常态。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，在夜间、公休日、法定休假日等标准工作时间外，临时安排或根据制度安排劳动者看门、防火、防盗、处理突发事件、紧急公务等工作，不是为直接完成生产任务而安排的延长工作时间。

二、工作报酬不同。加班工资的发放标准由劳动法律规范明文规定，加班费的计算是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资，或者安排劳动者补休。关于值班的劳动报酬，法律法规没有明确规定，实务中争议较大，有的观点认为值班也是一种劳动应当支付劳动报酬，有的观点认为值班的工作性质有别于一般意义上的加班，不应再计算报酬。

值班费是否需要缴纳个人所得税

值班费需要缴纳个人所得税，因为值班费是工资薪酬的一部分。

发放工资会计分录怎么写？

加班餐费做会计分录方法如下：

以现金形式作为补贴发放给员工的情况：计提时的会计分录：借：管理费用/销售费用。贷：应付职工薪酬。发放时的会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金/银行存款等。如果公司提供的员工加班餐是在食堂为：借：管理费用—职工福利费。贷：库存现金/银行存款。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用一般包括：工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。

企业应通过“管理费用”账户核算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。

会计学习

很多人认为会计是文科专业，所以不需要太多的口才。会计专业的学生也应该具备一定的沟通技巧，才能更好地处理公司内部员工的资金流动问题。在会计学习的初期，需要记住很多内容，所以不能懈怠，这会越来越不明白老师在说什么。

各种需要背的定义单位，要按时背下来，这样是有助于在会计专业更深入学习的条件之一。还有就是要有充分的学习动力。会计会很枯燥，必须善于发现学习会计的乐趣，为了更好地发挥自己对会计的兴趣，这样的学习会更加有效。

加班打车费会计分录是什么？

企业按月发放员工工资时，应计入应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的会计分录应如何编制？

工资发放的会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提工资会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

工资薪金和劳务报酬区别

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

工资薪金是什么？

工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括有基本工资；奖金；津贴、补贴；年终加薪；加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

企业职工加班发生的打车费用，应根据职工所属部门计入相应的会计科目核算，具体会计分录是什么？

加班打车费用怎么做会计分录？

职工加班的车费可以根据职工所属部门直接计入管理费用或销售费用等会计科目，其会计分录为：

借：管理费用(或销售费用等)

贷：库存现金

管理费用属于损益类科目。管理费用是损益类科目下费用类科目里的一项，属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用和主营业务成本、资产减值损失、税金及附加、管理费用、所得税费用等，同属于损益类科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

加班费会计分录

加班费属于正常工资的部分，所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点，依然要扣除应缴税费部分。分录如下：

计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或银行存款

应交税费——应交个人所得税

缴纳税款时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

加班餐费的会计分录

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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