中国会计历史发展史浅谈_中国会计准则发展史是什么？

大家好！今天让小编来大家介绍下关于中国会计历史发展史浅谈_中国会计准则发展史是什么？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.中国会计的主要历史发展和一些重大改变
2.中国会计准则发展史是什么？
3.简述我国会计发展的五个阶段
4.中国会计史的近代时期

中国会计的主要历史发展和一些重大改变

1,中华人民共和国成立初期，我国以商品和市场经济为寻在条件的会计师事务所仍在执行业务。2,1956年以后，我国完成了对民族工商业的改造，私营企业逐步转变为公私合营或全民所有制企业，商品和市场经济为存在条件的会计师事务所在我国经济生活中消失了。

3,20世纪70年代后期，我国的经济建设进入了一个新的发展时期，确定了改革开放和搞活经济的战略方针，社会主义市场经济有了较快地发展，并积极吸引外国的投资，出现了多种经济成分的企业。为了适应经济体制改革的需要，我国的民间审计组织得到了恢复和发展。

4,1981年1月1日上海成立了第一家会计师事务所

1986年7月3日，国务院颁布了《中华人民共和国注册会计师条例》

1988年11月18日，中国注册会计师协会正式成立，它标志着中国注册会计师的行业管理开始步入规范化的轨道。

1993年19月31日，第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《中华人民共和国注册会计师法》，这是我国注册会计师事业走向新的发展阶段的重要标志，其意义是历史性的。 5,20世纪90年代后期,随着社会主义市场经济体制的初步确立、资本市场的发展,适应现代企业制度改革的进程,我国加快了会计制度国际化的进程,制定发布了《现金流量表》等一系列具体会计准则,发布实施了《股份有限公司会计制度》,以规范公司企业的会计核算行为,以适应我国企业参与国际经济大循环的需要。 随着中国资本市场的发展,信息透明度提到了议事日程,要求上市公司要提高会计信息透明度、提升会计信息有用性,日益成为资本市场监管者,投资者迫切需要解决的问题。为此,我国将满足资本市场信息使用者对会计信息的需要,作为制定会计标准的主要目标。6,1997年发布了第一个具体会计准则,《企业会计准则——关联方关系及其交易的披露》,以及1998年发布并实施了《企业会计准则——收入》等7项具体会计准则。

中国会计准则发展史是什么？

我国政府会计的历史最早可以追溯到上古时期。

在文字出现之前，我们就用符号、图画记录狩猎的收获。在我国历史上的很长一段时间内，会计主要用来管理国家层次上的财政收入与支出，而民间所用的会计一直是比较简单的，直到元朝时。

一、中国原始社会末期的会计。

随着社会分工的发展和劳动产品的分配、交换及消费等问题凸现，“计数”逐渐成为社会生活的必要，人们逐渐形成数量观念，并尝试着以实物、绘画、结绳、刻契等方式来表现经济活动及其所反映的数量关系。由实物记事（计数）、绘画记事（计数）、结绳记事（计数）、刻契记事（计数）等方式所体现的原始计量记录行为基本代表着同时期的“会计”行为，或者说，原始计量记录行为是会计的萌芽状态，成为会计的直接渊源。

二、奴隶社会时期的会计。

西周国家设立“司会”一职对财务收支活动进行“月计岁会”，又设司书、职内、职岁和职币四职分理会计业务，其中司书掌管会计账簿，职内掌管财务收入账户，职岁掌管财务支出类账户，职币掌管财务结余，并建立了定期会计报表制度、专仓出纳制度、财务稽核制度等。这表明大约在西周前后，我国初步形成会计工作组织系统。当时已形成文字叙述式的“单式记账法”

三、春秋以至秦汉的会计。

在会计原则、法律、方法方面均有所发展。孔子提出了中国最早的会计原则：“会计当而已矣”，意思是会计要平衡、真实、准确。秦汉时期，中国在记账方法上已超越文字叙述式的“单式记账法”，建立起另一种形式的“单式记账法”，即以“入、出”为会计记录符号的定式简明会计记录方法。它以“入-出=余”作为结算的基本公式，即“三柱结算法”，又称为“入出（或收付）记账法”。西汉时采用的由郡国向朝廷呈报财务收支簿——“上计簿”可视为“会计报告”的滥觞。南北朝时期，苏绰创造“朱出墨入记账法”，规定以红记出、以墨记入。

四、唐宋时期时期的会计。

我国会计理论与方法进一步推进。首先，产生了《元和国计簿》、《太和国计簿》、《会计录》等具有代表性的会计著作。创立了“四柱结算法”。所谓“四柱”，是指旧管（上期结余）、新收（本期收入）、开除（本期支出）和实在（本期结存）四个栏目。这种结算法把一定时期内财务收付的记录，通过“旧管+新收=开除+实在”这一平衡公式加以总结，即可检查日常记录的正确性，又可分类汇总日常会计记录，使之起到系统、全面和综合的反映作用；可以说，“四柱结算法”的发明把我国的簿记发展提到一个较为科学的高度。四柱结算法中四柱平衡关系形成了会计上的方程式，这不仅成为我国传统的中式记账法(中式簿记)的一个特色，而且在世界范围内也一直沿用下来。最后，在宋代建立了我国会计史上第一个独立的政府会计组织——“三司会计司”，综合天下财赋收入，提高了会计机构的地位。

宋代的会计凭证可分为收入与支出两类，皆有正副两联，凭证和账簿都作为重要档案一起由专吏负责长期保存。

五、元代的会计。

元代承袭旧制，在会计方面无大发展。至明代，政府颇重会计报表，要求按旧管、新收、开除和实在四柱编报，报表逐级汇总上报，国家对报表有统一的编报格式和上报日期。明代代表性会计著作是《万历会计录》，按旧额、见额、岁入、岁出汇录了人户、田粮、军饷、俸禄及各种税收和交通运输等统计资料，编排井然有序，数据先后可循，并突出了财政收支项目的对比关系，便于分析研究。

六、明末清初时的会计。

明末清初之际，中国又出现了一种新的记账法——“龙门账法”。此帐法是山西人傅山根据唐宋以来“四柱结算法”原理设计出的一种适合于民间商业的会计核算方法，其要点是将全部账目划分为进、缴、存、该四大类。“进”指全部收入，“缴”指全部支出，“存”指资产并包括债权，“该”指负债并包括业主投资，四者的关系是：该十进=存十缴，或进一缴=存一该。

到了清代，会计制度又有新的突破，即在“龙门帐”的基础上设计发明了“四脚账法”。四脚账是一种比较成熟的复式记账方法，其特点是：注重经济业务的收方（即来方）和付方（即去方）的账务处理，不论现金收付事项或非现金收付事项（转账事项）都在账簿上记录两笔，即记入“来账”，又记入“去账”，而且来账和去账所记金额必须相等，否则说明账务处理有误。这种账法的基本原理已与西式复式记账法相同。清末，随着西式会计的引入，中式会计趋于衰落。

总而言之，中国古代会计制度经历了文字叙述式到定式表达式、从单式簿记到复式簿记的演变过程。单式簿记经历了从三柱结算法到四柱结算法的沿革，而复式簿记则经历了从龙门账法到四脚账法的演进。

简述我国会计发展的五个阶段

中国自1987年在中国会计学会年会上，成立了七个研究组，其中一个就是“会计原则和会计基本理论研究组”。该组织曾先后于1989年起开始研究和探索会计准则的制定工作。于1989年1月及1991年1月召开了二次研讨会，分别讨论了会计准则和物价变动与外币业务会计两个专题。　1989年1月，这个研究组在上海召开的第一次会议，讨论了制定中国会计准则的必要性、会计准则的性质和内容、会计原则与现行统一会计制度的关系、研究和制定会计准则的思路等问题，会后提出了《工作程序》、《形成会计原则说明和研究报告的程序》等一系列文件，并更名为“会计基本理论和会计准则研究组”。研究组以合适的形式发表自己的意见和成果，并向财政部有关部门提出建设性建议。　

财政部会计事务管理司也于1988年10月建立了会计准则课题组。课题组在1989年3月提出了《关于拟定中国会计准则的初步设想(讨论稿)》和《关于拟定中国会计准则需要讨论的几个主要问题(征求意见稿)》，并在全国会计工作会议上提交了《中华人民共和国会计准则(草案)提纲(讨论稿)》。　

1991年11月26日财政部下发了《关于印发(企业会计准则第1号——基本准则)(草案)的通知》，向全国广泛征求意见；在1992年7月的全国财政工作会议上讨论后，1992年11月30日以部长令形式正式发布了建国以来中国第l号会计准则《企业会计准则》，并决定自1993年7月1日起在全国正式实施。　

从1992年《企业会计准则》发布以后，财政部即着手草拟制定具体会计准则，为保证准则质量，分别成立了国外、国内两个咨询专家组和财政部会计准则委员会。　

经过三年多的努力，1996年完成了30多个具体会计准则征求意见稿，分四辑印发各地征求意见。到2001年先后修订、颁发了16项具体会计准则。　

2006年2月15日颁发38项具体准则形成企业会计准则体系。这些具体准则的制定颁布和实施，规范了中国会计实务的核算，大大改善了中国上市公司的会计信息质量和企业财务状况的透明度，为企业经营机制的转换和证券市场的发展、国际间经济技术交流起到了积极的推动作用。

具体准则是在基本准则的指导下，处理会计具体业务标准的规范。其具体内容可分为一般业务准则、特殊行业和特殊业务准则、财务报告准则三大类，一般业务准则是规范普遍适用的一般经济业务的确认、计量要求，如存货、固定资产、无形资产、职工薪酬、所得税等。特殊行业和特殊业务准则是对特殊行业的特定业务的会计问题做出的处理规范;如生物资产、金融资产转移、套期保值、原保险合同、合并会计报表等。财务会计报告准则主要规范各类企业通用的报告类准则;如财务报表列报、现金流量表、合并财务报表、中期财务报告、分部报告等。

国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业：

为规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则--基本准则》等国家有关法律、行政法规，我部制定了《企业会计准则第1号--存货》等38项具体准则，现予印发，自2007年1月1日起在上市公司范围内施行，鼓励其他企业执行。执行该38项具体准则的企业不再执行现行准则、《企业会计制度》和《金融企业会计制度》。

中国会计史的近代时期

简述我国会计发展的五个阶段

西周时期

有了会计立法的雏型：周朝中央 *** 设立了会计主管官员———“司会”一职,它是会计的最高长官,主要职责是利用账册、数字、公文、户籍、地图等文件中的副本,考核各级官吏的工作,并检查、听取他们的会计报告.

战国时期

由魏文侯李俚所编纂的《法经》,史称为我国最早的成文法典,其中就有许多与会计有关的条款,最重要的是它在中国历史上首次就会计账簿及安全受法律保护的问题做出了明文规定.此外,在《账法》、《杂法》等条文中,还对会计凭证、会计印鉴、仓储保管及度量衡等技术方面也规定有具体条款.

秦代

法律中涉及到会计方面的规定就更加具体.如在《效律》中就严格规定了会计人员必须廉洁奉公,账实相符,记载准确,计算无误等要求.同时还对会计交接、财物损耗等问题作了具体规定.

汉朝

对于会计账簿的设置与分类,会计簿籍的登记方法,会计计量单位与盈利的计算,会计凭证、会计报告、财物的保管与盘点等方面作了规定,初步形成了一套较完备的制度.如在《上计律》中就具体规定了“上计簿”的拨出程序与时间,严令对上报不及时或者不实者治罪.

唐宋时代

史称中国封建经济发展的鼎盛时期,在会计方法的发展上产生了奠定当今账户结算余额原理的“四柱清册结算法”,在会计机构的设立上又设立了专司审计的机构———比部.在会计立法方面亦更趋完善,不仅规定对违反会计制度的人给予较严厉的处罚,而且限定凡属经济报告上隐漏重复,收支不实者均从严治罪,甚至在有关条文中还规定了会计报告的格式及书法誉写要求.

元、明、清时期

在当时的一些重要法典中,对会计制度均有相应的规定,并较之前朝更加具体与完善.

辛亥革命后

由于对外政治与经济交往范围的扩大,西方成功的会计理论与实务大量传入中国,推动了会计工作法制化的进程.1915年3月,北洋军阀 *** 参议院通过了我国历史上的第一部比较完善的《会计法》,共九章三十六条,史称为“民三会计法”.后来,又陆续颁布了一些专业会计法规,但后因袁世凯倒台,北洋军 *** 内部分裂,全国发生军阀混战事件,致使其未起到应有的作用.1935年,国民党 *** 也颁布了一部含十章一百二十七款的《会计法》,其内容详尽,分项说明具体,加上后来于1945年颁布的《会计师法》,对于当时规范会计工作起了重要作用.

新中国成立

财政部于1949年12月设置了管理全国会计工作的专门机构,会计立法工作逐步展开.在50年代到60年代早期,主要以财政部的名义颁发了一系列行业性的会计制度,形成了一套较为完善的会计操作法规体系.

八十年代

发展经济、改革开放的政策加快了会计法制建设的步伐.1985年元月21日经第六届人大九次会议审议通过并于同年5月1日起正式实施的《会计法》的颁布,标志着中华人民共和国第一部关于会计工作基本法律性文件的诞生.社会主义市场经济体制的建立,给会计工作提出了一系列新课题,有必要对构成会计法制体系基础的《会计法》进行调整.

九十年代

1993年12月29日,第八届人大五次会议做出了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》,修改后的《会计法》,实施范围扩大,会计工作地位与作用突出,更适应我国会计自身改革及在具体事务处理上与国际通行惯例相接轨的需要；还在企业股份制改造,转换企业经营机制,转变 *** 职能,强化经济的宏观调控等方面充分发挥会计的作用,提供了必要的法律保证.1999年10月31日,九届人大十二次会议再次修订了《会计法》,其具体条款的规定更加适合经济发展对会计改革的要求.

简述公共行政发展的五个阶段

公共行政管理可以分为三个鲜明的发展阶段：前传统阶段、公共行政管理传统模式阶段和公共行政管理改革阶段。每个阶段都有自己的管理模式。从上一个阶段过渡到下一个阶段并非轻而易举，从传统的公共行政到公共行政管理的过渡至今尚未完成。但这只是时间的问题。

因为新模式背后的理论基础非常强大。这场变革运动以“新公共行政管理”着称，尽管这个名称引起了争论，然而它不但在蓬勃发展着，而且是对大多数发达国家已经采取的管理模式的最佳表述。传统的行政模式相对于它所处的时代是一项伟大的改革，但是，那个时代已经过去了。

一、前传统模式

很显然，在19世纪末官僚体制理论尚未健全之前，已经存在着某种形式的公共行政管理。公共行政已经有很长的历史了，它与(政)府这一概念以及文明的兴起一样历史悠久。正如格拉登（Gladden）指出的那样，行政的某种模式自从(政)府出现之后就一直存在着。

二、传统的公共行政管理模式

在19世纪末期，另外一种模式开始在全世界流行，这就是所谓的传统行政模式。它的主要理论基础来源于几个国家的学者，即，美国的伍德罗·威尔逊和德国的马克斯·韦伯，人们把他们和官僚制模式相联系；弗雷德里克·泰勒系统地阐述了科学管理理论，该理论也来源于对美国私营部门的运用，为公共行政提供了方法。与其他理论家不同，泰勒没有着力关注公共部门，可是他的理论却在该领域具有广泛影响。这三位理论家是传统公共行政模式的主要影响者。对于其他国家来说，还要加上诺思科特和屈维廉，他们对美国之外的国家的行政尤其是威尔逊的行政体制产生了重要影响。在19世纪中期，诺思科特和屈维廉最先提出了通过考试和品德来任命官员的主张，并提出了无偏见和行政中立的观点。

三、新公共行政管理模式

20世纪八九十年代，在公共部门出现了一种针对传统行政模式的缺陷的新管理方法。这种方法可以缓解传统模式的某些问题，同时也意味着公共部门运转方面发生了引人注目的变化。这种新的管理方法有很多名称：“管理主义”、“新公共行政管理模式”、“以市场为基础的公共行政”、“后官僚制典范”或“企业型 *** ”。到90年代后期，人们越来越倾向于使用“新公共行政管理模式”的概念。

请简述会计电算话发展的四个阶段

会计电算化的发展经历了四个阶段：模拟手工记账的探索初步、与其他业务结合的推广发展、引入会计专业判断的渗透融合、与内控相结合建立ERP系统的集成管理。

（一）模拟手工记账的探索初步

实现会计核算电算化，会计电算化的初级阶段。

（二）与其他业务结合的推广发展

会计核算电算化的丰富发展阶段，引入了更多的会计核算子系统，形成了一套完整的会计核算软件系统，包括账务处理子系统、报表处理子系统、往来管理子系统、工资核算子系统、固定资产核算子系统、材料核算子系统、成本核算子系统、销售核算子系统等。

（三）引入会计专业判断的渗透融合

会计电算化发展的高级阶段，实现会计管理的电算化。

在会计核算电算化系统提供信息的基础上，结合其他数据和信息，借助于决策支持系统的理论和方法，帮助决策者制定科学的决策方案。

（四）与内控相结合建立ERP系统的集成管理

内部控制分为内部会计控制和内部管理控制两类。

企业应用的企业资源计划（Enterprise Resources Planning，简称ERP）软件中用于处理会计核算数据部分的模块，也属于会计核算软件范畴。

简述国外管理思想发展的五个阶段

1

传统管理阶段

人类最早的管理活动是从原始家庭组

织开始的，随着人类实践活动的不断扩展，

社会组织结构也从简单到复杂不断发展，

管理活动也随之扩展到社会各个领域。 18

世纪 60 年，以英国为代表的西方国家开始

了第一次产业革命， 人们开始把科学思想

运用到管理过程中， 出现了一批卓有贡献

的思想家、经济学家和管理学家，进入了传

统管理阶段， 其代表人物有亚当·斯密、查

尔斯·巴贝奇和罗伯特·欧文等。

（1）亚当·斯密的劳动分工观点和经济

人观点。 斯密在 1776 年发表《国富论》，认

为劳动分工能带来劳动生产率的提高，并

提出了经济人观点， 认为人们在经济行为

中追求的完全是私人利益。

（2）查尔斯·巴贝奇的作业研究和报酬

制度。 巴贝奇 1832 年发表《论机器与制造

业的经济》，认为要提高工作效率，必须仔

细研究工作方法， 同时还提出了一种工资

加利润的分配制度， 为现代劳动工资制度

的发展和完善做出了重要贡献。

（3）罗伯特·欧文的人事管理。 欧文提

出要缩短工人的劳动时间、提高工资、改善

住房，并在自己的企业进行改革试验证明：

重视人的作用、 尊重人的地位可以使工厂

获得更大利润。

在传统管理阶段， 管理基本上处于积

累经验阶段， 为后来泰勒等人创立科学管

理体系打下基础， 开始从经验管理向科学

管理的过渡。

2

古典管理理论阶段

古典管理理论产生于 19 世纪末至 20

世纪 20 年代，该学派把管理分为三个主要

职能—————计划、组织、控制。 古典管理理

论主要包括科学管理理论和古典组织理

论。

2．1

科学管理理论

这个管理学派认为可以从“科学”的观

点去分析所干的工作和对劳动进行监督，

通过客观事实分析并利用从经验中得到的

数据应能找到进行工作的最好办法。

（1）泰勒的科学管理理论 。 泰勒 1911

年出版《科学管理原理》，奠定了科学管理

理论的基石。 其理论主要包括以下 6 个方

面： 确定合理的工作标准； 工作方法标准

化；合理配备工人；差别计件工资制；实行

职能工长制；例外管理。

（2）莉莲·吉尔布雷思和弗兰克·吉尔

布雷思简化工作的原则。 吉尔布雷思夫妇

在动作研究和劳动简化方面取得了重大突

破， 并总结出了劳动中许多特征不同的分

动作，提高了劳动效率。

（3）甘特工作计划的原则。 甘特的贡献

主要有：甘特图表、任务奖金制度、非金钱

因素论。甘特还认为，提高效率的最重要源

泉是管理人员的工作方法而不是劳动者。

（4）哈林顿·埃默森的效率的原则。 哈

林顿·埃默森的思想体现为 12 项效率原

则，说明了如何对资源进行有效使用。埃默

森同时注意到军队所采用的人员编制的经

验以及顾问的地位与作用。

2．2

古典组织理论

在泰勒的科学管理理论在美国盛行的

同时， 法国产生了以法约尔为代表的组织

管理理论， 对管理思想和管理理论的发展

作出了杰出贡献。

（1）法约尔的一般管理理论 。 法约尔

1915 年出版《工业管理与一般管理 》，首次

提出了管理的计划、组织、指挥、协调、控制

职能，并确立了管理的 14 项基本原则。

（2）韦伯的行政组织理论。 马克斯·韦

伯在管理思想上的主要贡献是提出了 “理

想的行政组织机构模式”。韦伯将理想行政

组织体系的特点归纳为：明确的分工、清晰

的等级系统、 人员的任用、 管理人员专职

化、 遵守规则和制度、 组织中人员的关系

等。

（3）詹姆斯·穆尼的组织的原则。 穆尼

根据自己在企业与 *** 中任职的经验和对

其他类型组织的研究指出， 在每一个组织

内都存在着一个任务和权力的结构， 即都

有专业化的任务分工和一个权力等级。 认

为存在着自然的组织法则或原则。

（4）林德尔·厄威克的行政管理原理 。

林德尔·厄威克于 1944 年出版的 《行政管

理原理》是管理文献的一个重要里程碑。厄

威克从泰勒那里吸取了关于管理过程要以

科学调查为指导原则的思想， 指出组成管

理过程的 3 个职能。 厄威克根据法约尔提

出的原则来分析控制职能。 最后他总结出

了管理的间接目标：秩序、稳定、主动性和

集体精神。

古典管理学派的人性假设是“经济人”

假设，管理方法是强调制度化、标准化、规

模化，管理的目标是追求企业的效率化，其

贡献不仅仅是确认了管理的领域、 职能和

原则等， 许多现代管理技术都是这个学派

的直接产物。

3

行为科学理论

以泰勒为代表的科学管理理论多着重

收稿日期：2008-12-08

西方管理思想的发展历程与趋势

施 宙 张永风 王 茗

（

山东科技大学济南校区 山东 济南

250031）

摘 要 西方管理思想经历了从传统管理阶段到现代管理理论

、

从以物为中心向以人为中心的深刻变革

考察西方管理思想的发展历程

有利于从中正确地吸收和消化其先进的管理思想

实现管理科学的发展

。于生产过程、组织控制方面的研究，对人的

因素则注意较少。在科学管理盛行的同时，

一些管理学家已经开始注重研究管理中人

的问题， 发展出一个新学派———行为科学

学派。

3．1

人际关系学说

人际关系理论最主要的代表人物是美

国行为科学家埃尔顿·梅奥。梅奥通过霍桑

试验，得出以下见解：①人是“社会人”的假

设；②企业内存在非正式组织；③领导的能

力在于提高职工的满足程度。 梅奥人际关

系理论克服了古典管理理论的不足， 奠定

了行为科学的基础。

3．2

行为科学学说

行为科学理论的主要代表是马斯洛的

“需要层次理论”， 赫兹伯格的 “双因素理

论”，麦克利兰的成就动机理论，麦格雷戈

的“X 理论—Y 理论”，卢因的群体动力论，

布莱克和莫顿的“管理方格理论”等。 行为

科学既是管理理论的发展又是管理实践的

总结，它的产生和发展使企业、管理者重新

认识到员工的地位。

行为科学理论将管理对象视为 “社会

人”、“自我实现人”，认为员工天生勤奋、具

有自我约束和创造能力且勇于承担责任，

是以精神性需要占主导地位的， 认为管理

者的任务就是要创设使人能发挥才能的工

作环境，给予下属更多自主权，鼓励下属参

与管理和决策。

4

现代管理理论

现当代管理理论是从第二次世界大战

以来形成的管理理论，是继科学管理、行为

科学理论之后， 管理理论与实践发展的结

果，形成了学派林立、百家争鸣的局面，带

来了管理理论的空前繁荣，被称为“管理理

论丛林”阶段。

管理过程学派由法国的管理学家法约

尔创立， 把管理看成是一种普遍而实际的

过程，注重管理过程和职能的研究，从理论

上概括出一般性的管理原则， 在此基础上

建立起管理理论。

系统学派以美国的巴纳德为主要代

表。 系统学派认为，社会的各级组织，小至

一个企业的各个部门，大至整个社会，都是

一个协作的系统， 是由相互进行协作的个

人组成的系统。

决策理论学派代表人物是美国的西蒙

和马奇等。这一学派吸收了行为科学、系统

理论、运筹学、计算机程序等学科内容的基

础上发展起来的。他们认为，决策贯穿管理

的全过程， 组织是由作为决策者的个人所

组成的系统。

经验主义学派的代表人物是美国的德

鲁克、戴尔、斯隆等。这一学派认为，有关企

业管理的科学应该从企业管理的实际出

发，以大企业的管理经验为主要研究对象，

把它进行概括和理论化， 然后再传授给企

业的管理人员和学生。

数量学派把管理视为计量工具和方

法， 并以此来帮助管理人员对复杂的生产

和作业问题做出决策。 他们认为， 只要管

理、组织、计划、决策等是一个逻辑的过程，

就能够用数学符号和运算关系予以表示，

运用数学模型就能够把问题表示出来。

权变理论学派最早的研究者是英国的

伍德沃德女士，这一学派认为，管理要根据

组织所处的具体条件随机应变。 这一学派

以开放系统论作为理论基础， 强调每个组

织的环境和内部各子系统都各有其特点，

并直接影响组织的设计和管理。

“丛林阶段”的管理思想尽管研究视角

各有偏颇， 但都突破单一视角看问题的幼

稚和偏狭， 开始用复杂的眼光看待企业中

的人和事，用系统方法来研究管理问题。巴

纳德及其继承者西蒙和马奇提出了 “决策

人”假设，在对人性的认识上大大向前迈进

了一步。 但这一时期的管理思想在一定程

度上更多地重视经营战略、 财务控制和组

织设计等硬性因素， 在管理理念方面却有

将人再次视为物的倾向。

5

当代文化知识管理阶段

现代管理理论发展到 20 世纪 80 年代

初， 管理理论和管理实践获得了飞速的发

展，形成了现代管理理论的新思潮，如以钱

德勒、安索夫等为代表的战略管理理论、以

戴明、 费根鲍姆等为代表的全面质量管理

理论等， 都为管理理论和管理实践做出了

突出的贡献， 特别是组织文化与文化管理

理论，对管理理论与实践产生了重要影响。

组织文化与文化管理理论主要有以帕

斯卡尔等为代表的“7S”管理理论、大内的

Z 理论、圣吉的学习型组织理论等。

帕斯卡尔等为代表的 “7S” 管理理提

出，决定企业成败的是战略、结构、制度、人

员、作风、技能、共同价值观等 7 个关键因

素，构成一个整体网络，忽视任何一项因素

都会影响整个网络的协调和管理。

大内尝试以 “日本的企业管理模式在

美国获得成功”，提出了既符合美国文化又

吸 取 日 本 管 理 模 式 特 长 的 全 新 组 织 形

式———Z 型组织， 并试图在麦格雷戈区分

“X 理论”和“Y 理论”的基础上做出重大理

论突破。

圣吉把西方系统动力学与东方文化的

一体观方法论相结合， 提出了以 “五项修

炼”为基础的学习型组织理念。学习型组织

是对组织管理理论的创新， 实质是将人与

组织管理有机融合，使“以人为本”的思想

贯穿于组织的整个设计与运转过程。

组织文化与文化管理理论把文化引入

管理，以人为中心、以文化导向为根本管理

手段，突破了传统的人管人的管理模式，开

启了西方人本管理的新境界， 揭示了管理

思想演进的人本化趋向。

总之，管理在本质上是对人的管理，人

是研究人类、组织和管理的基本分析单位。

人本管理思想的产生同样也是社会历史条

件的产物， 是客观的社会历史对管理科学

与实践的要求。一方面，随着知识则成为经

济增长的主导因素， 拥有知识的人成为推

动经济增长的“第一生产力”，成为决定管

理绩效及整个企业效益最根本的因素，以

人为本的管理方式成为管理发展的必然趋

势。另一方面，科学突飞猛进的发展在给人

类的物质生活带来巨大变化的同时， 也带

来了无可挽回的负面效应， 人们逐渐认识

到自身才是人类的终极目的， 在管理中体

现人性关怀的人本管理也就成为必然选

择。实行人本管理，以促进人的全面发展为

终极目标是管理思想发展的必然趋势。

简述依恋感发展的四个阶段

1、前依恋阶段（出生到6周）。

固有的信号——抓握、微笑、哭泣和凝视成人的眼睛——帮助婴儿开始与他人的亲密接触。一旦成人做出反应，婴儿鼓励她留在附近，因为亲密可便他们倍感舒适。这一年龄的婴儿可以识别自己母亲的气味和声音。但是，他们还没有形成对她的依恋，因为他们不介意与不熟悉的成人留在一起。

2、“形成中的依恋”阶段（6周至6-8个月）。在这一阶段婴儿对熟悉的照料者和陌生人反应不同。随着婴儿与母亲交流，体验到忧伤可以缓解，他们得知自己的行动可以影响周围人的行为。他们开始发展信任感——当他们发出信号时照料者将做出反应的预期。但是，即使他们可以识别母亲，当与她分开时，婴儿仍然不会抗议。

3、“清晰的”依恋阶段（6-8个月至18个月-2岁）。

现在，对熟悉照料者的依恋很明显。婴儿表现出分离焦虑（Separation anxiety），当他们开始依赖的成人离开时变得难过。焦虑的出现意味着婴儿已经清楚理解，当照料者不在视野范围内时仍然存在。

除了抗议父母的离开，大一些的婴儿和学步儿还努力尝试维持他的在场。他们更愿意接近、跟随并爬到他身上。并且，他们把熟悉的照料者当作安全基地（secure base将照料者当做探索环境的基地，并能从中获得情感支持）

4、交互关系的形成（18个月至2岁和以后）。到第二年末，表征和语言的迅速发展使得学步儿能够理解母亲的来去，以及预测她的返回。结果是，分离抗拒下降。现在，儿童与照料者协商，使用请求和劝说来改变她的目的。

(这时，婴儿开始考虑母亲的愿望、需要和情感，认识到母亲的离开是暂时的，并不是抛弃他，母亲是爱他的，并与之建立起双边的人际关系。研究表明，几乎所有的婴儿在1岁左右都能与抚养者形成某种依恋关系。 )

请简述中国诗歌发展的十个阶段。

中国诗歌源远流长，约略可以分作四大时期、十个阶段：所谓先秦，是它的萌生与成熟时期。经历了绵亘数千年的原始诗歌，只可称作前艺术；文明之幕拉开，约当夏商两代逾千年，诗歌仍处于萌生状态。直到殷周之际，以迄战国末期，才开拓出《诗经》与《楚辞》两条文化史路，成熟为真正的诗歌。抵春秋战国早期封建社会的转型期，基本上形成了以华语为载体的华夏文化，涌现出儒、道、屈骚不同流派的诗歌美学意识。这样便奠定了中国诗歌流变史的光辉起点。

四大时期，十个阶段：萌生与成熟(先秦)；拓展与发展(秦汉、魏晋南北朝、隋唐五代、两宋)；分化与深化(辽金元、明、清)；综合与融化(近代、现代)。

供水发展的五个阶段

（一）以防洪建设为主的阶段

（二）以供水建设为主的阶段

（三）以水资源保护为主的阶段

（四）以景观建设为主的阶段

（五）以生态修复为主的阶段

中国诗歌发展的五个阶段

五个？

反正我记得是诗经——楚辞——乐赋——汉乐府——魏晋南北朝民歌——唐诗——宋词——元曲——明清小说——现代诗

简述诸子散文发展的三个阶段

诸子散文指的是战国时期各个学派的著作，反映着不同学派的思想倾向、政治主张和哲学观点。春秋战国时期，“百家竞作，九流并起。”各种思想流派的代表人物纷纷著书立说，宣传自己的社会政治主张。诸子的文章，各具风采。

它的发展，大致可以分为三个时期。第一期是春秋末期和战国初期，主要著作先有《论语》，后有《老子》、《墨子》。第二期是战国中期，语录体仍旧通行，但它们已不像《论语》那样只是后学的追录，而是一个学派师徒们的集体著作；所记的也不限于单人的语录，而普遍采用对话的形式。主要著作有《孟子》、《庄子》等。主要特点是词藻丰富，说理畅达，行文多有寓言和比喻。《孟子》以对话为主，富于雄辩，议论酣畅，气势磅礴。《庄子》说理论证，文笔纵横恣肆，想象丰富奇特，大量运用寓言，具有浪漫主义色彩。第三期是战国后期，则完全摆脱了语录体，成为专题论著。它们已经不是一个学派的集体著述，而是学者个人的论文集；不是以驳论为主，而是以正面论说为主。这是百家争鸣不断深入的结果。主要著作有《荀子》、《韩非子》、《吕氏春秋》等。主要特点是论证严密、鞭辟入里。《荀子》行文条分缕析，反复设喻，反复论证，务求理尽义达。《韩非子》行文犀利峻拔，剖析入微，善于运用浅近的寓言来说明抽象的道理，具有较强的论辩性。它们都对我国汉魏以来的哲理散文，产生过深远的影响。

简述教育技术发展的三个阶段

1.1.2教育技术发展历程总概

教育技术作为新兴的领域，美国教育技术界人士大多把20世纪20年代美国教育领域内兴起的视觉教学作为教育技术发展的开始。 但是教育技术领域的形成并发展为一个专门的教育实践领域则是20世纪60年代末的事。美国教育传播与技术协会（AECT）于1972年10月发表了〈教育技术的领域：定义的表述〉，该文总结了教育技术的形成与三种教学实践的发展有关方法，主要是:

(1) 视听教学

有学者认为，视听教学的发展，推动 了各种视听设备在教学中应用，进而形成了以学习者为中心的个别化教学思想和方法。

(2) 程序教学

程序教学的发展，推动了学习理论（主要为斯金纳的强化论）在教学中的具体应用，进而形成了以学习者为中心的个别化教学思想和方法。

(3) 系统化教学

系统化教学的发展，推动了系统科学的整体论方法在教学中的应用，进而形成了对教学过程设计、实施与评价的思想和方法。

这三种教学实践大体均在20世纪二三十年代开始，先后各自独立地发展，到了五六十年代逐渐相互影响和借鉴。

所以，要认识教育技术的形成与发展，需要考察当时的这三种教学方法的实践的发展概况，并从这三种教学实践的整合来理解教育技术的基本学术思想和实践模式的形成。

1840年鸦片战争后，中国会计出现了中式会计的改良和借贷复式簿记的引进同时并存的局面。清末，蔡锡勇（?～ 1896）《连环帐谱》（1905）一书，为中国引进借贷复式簿记之开端；谢霖（1885～1969）与孟森合著的《银行簿记学》（1907）一书，为引进借贷复式簿记创造了条件。1908年大清银行创办之时，即采用现金收付复式记帐法，为中国改良中式簿记之先声。