会计初入职场_会计小白初入职场有什么注意的

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计初入职场_会计小白初入职场有什么注意的的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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1.会计职场新人如何快速调整心态，适应职场
2.会计小白初入职场有什么注意的

会计职场新人如何快速调整心态，适应职场

　导读初入职场的会计新人应积极调整心态、勇敢面对挫折，制定正确的职业生涯规划，尽快实现角色转变，融入到社会集体生活。有了目标，就有了努力的方向和动力，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘...　　初入职场，实现角色转变“三部曲”　　常常初入职场的会计新人都希望能够将自己的所学运用到实际工作中，准备大干一番。然而，在一阵拳打脚踢之后，有人会发现自己不能融入新的集体和环境，甚至终日无所事事，空有一身的力气却无处使。理想和现实之间存在很大的差距，很多大学生就开始怀疑自我的知识技能和适应能力，工作积极性也受到极大的挫伤，这就要求初入职场的大学生们迅速转变角色，学会角色转变“三部曲”。　　第一、积极调整工作心态　　刚走出校园的会计新人，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零开始。　　确立健康、坚定的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作;没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。　　许多刚入职的会计新人会觉得目前的工作与他们入职前想象的不一样，觉得自身的知识能力没有得到发挥，每天重复做着一些简单、单调的工作，和周围的同事相比落差很大，工作中也经常出错，同时感觉领导也没有重视自己。这些这些新人遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。角色转变成功与否，关键取决于工作心态的调整。　　如何来调整工作心态?首先，适当调节心理预期。心理预期过高，导致了理想与现实之间的巨大差距，这种距离增加了内心的失落感，感到事情的发展已经超出了自己的控制，因此要多给自己积极暗示，凡事都要循序渐进，学会耐得住寂寞，多听、多看、多学。这些员工正因为刚进新东方时的心理预期过高，导致与现实的工作产生差距，从而丧失了工作热情，落差很大，严重影响了工作积极性。　　其次，放低姿态，从基础工作做起，不断积累工作经验。对于新人来说，在职场的每一种经历都是很好的学习机会，有助于自己的成长。牢记“三人行，必有我师焉”，虚心向同事们学习工作经验，尽快熟悉自己工作岗位的种种业务知识，结合实际工作将自己所学知识灵活运用。只有这样，才能尽快适应新环境，提高工作效率，创造自己的工作业绩。事业的辉煌不是一蹴而就的，而是需要不断地积累点滴业绩。　　再次，主动沟通，创造良好的工作关系。其实有时认为领导不关注他们，其实是他们缺乏主动与领导的有效沟通。沟通时，要本着实事求是、诚心待人的态度与人沟通，提高沟通的主动性，缩短与周围同事之间的距离。同时要克制感情，冷静处理，工作中出现错误时，应主动承担责任。通过与部门主管、同事的沟通，有助于增进互相的理解及人际关系的处理，更好的适应工作环境。　　最后，不断学习、锐意进取，高标准要求自己。俗话说：活到老，学到老。刚离开校园踏上工作岗位，往往就忽视了学习，感觉学习是学生时代的“义务”，这是不可取的。大学生只是人才的坯子，要锻炼成才，还需要在社会这个大熔炉里锻造，只有不断探索新的方法，不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的社会。这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。机会总是留给有准备的人，当机会来临时，有准备的人往往会牢牢把握。　　第二、正确面对工作中的挫折　　面对职场的压力，对于毫无经验的会计新人总会遇到许多困难和挫折。但在面对困难与挫折时，有些人选择了放弃，有些人选择了坚持，勇敢面对。　　如何来正确面对工作中的挫折?首先，当遇到挫折时，不能就此放弃，要用冷静的态度，客观地分析失败的原因，进行正确的受挫归因。导致出错的原因，往往就是因为缺少工作经验，多熟悉熟悉工作，注意细节，就可以有效的避免出错。因此，困难和挫折并不可怕，可怕的是不能理性勇敢面对就此放弃，往往失败离成功只有一步之遥。　　其次，乐观面对。挫折虽然能够给人带来心情的不愉快，但同时也可以锻炼人的意志。不少会计新人只想到成功，没有想到失败，一旦遭受挫折就会一蹶不振，陷入苦闷、焦虑情绪之中不能自拔。对于会计新人来说，经历了失败不但锻炼了新人面对失败的意志，同时也积累了工作经验。　　最后，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会，争取获得下一次的成功。一个真正的强者面对失败时，通常能够认真反思，吸取经验教训，努力去争取新的机会。会计新人只要能够勇敢面对，找出出错的原因，乐观面对并在今后的工作中给予改进，最终就会取得成功。　　第三、做好职业生涯规划　　正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素。当学子们完成从“校园人”到“职业人”的转变之后，应正式开始规划自己的职业生涯，即确定个人奋斗目标。有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。案例中的小王应该结合自身的专业知识及能力为自己职业生涯进行合理的规划。一旦有了职业规划，就有了奋斗目标，对未来就有了希望。为实现这一标目，就要不断地努力奋斗，不断地提升技能掌握更多的专业知识。　　另一方面，在进行自己的职业规划时，切忌不切实际，好高骛远。许多新人开口就是自己宏伟远大的发展目标和职业生涯规划，然而这些职业生涯规划和自身的能力并不匹配，在可预见的范围内根本无法实现。因此，在进行自己的职业规划时，一定要客观衡量自身的能力，制定切实可行的职业生涯规划。　　总之，初入职场的会计新人们应积极调整心态、勇敢面对挫折，制定正确的职业生涯规划，尽快实现角色转变，融入到社会集体生活。人的一生，求学到工作，从学艺到谋生，经历无数次的角色转变，每一阶段的人生角色，赋予的内容和要求是不全相同的，因此必须有效适应每一次人生转变，才能更好经营自己的人生，才能最大化发挥个人的人生价值和全景化地实现我们的社会价值。以不变应万变的理论或许在知识爆炸、竞争与机遇共存的21世纪，已经失去它固有的内涵。会不变中求变，适应每一次人生角色转变，将取得最终的成功。　

会计小白初入职场有什么注意的

　会计职场新人工作如何总结本文是我精心编辑的会计职场新人工作总结，希望能帮助到你！

会计职场新人工作总结篇一

　XX年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

　1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.

　2按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.

　3工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

　4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

　5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

　6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.

　7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。

　8、指导和帮助出纳工作。

　在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.

会计职场新人工作总结篇二

　我经过国家公务员考试选拔进入审计署驻沈阳特派办，成为审计战线的一名新人，至今已然工作半年有余。这半年里，我收获颇丰。总结一下个人成长轨迹，大致有如下几点：

　一、接受了高强度的培训

　培训工作主要集中在头三个月，各个时期的培训时间衔接紧密、授课强度高、互动性强、内容充实而丰富。

　七月，刚一报道，办事处就为这同一批次的十名新同志组织了为期三天的初任培训班，办领导、主要处室领导先后给我们上课，讲解办事处创业史等内容，使我们迅速了解了审计工作，融入了集体。

　七月下旬，我们与来自署内各兄弟单位的其他一百四十多名同志参加了为期九天的审计署初任公务员培训班。李审计长、署各专业司领导、审计业务骨干、专职培训干部分别给我们上课，使我们对国家审计有了第一手的认识，对审计署的业务职能范围有了清晰的了解，对审计业务有了生动而具体的印象，对人生和成长有了深刻的体会和感悟。

　回到办里休息调整之后，又开始了紧张的计算机学习。一个半月的连续培训时间已经算是很漫长了，课程安排又紧，再加上计算机课程相对比较枯燥，学习起来的确很累。但是我们互相鼓劲，使参训的每个人都保持了较高的学习劲头，从未懈怠。辛勤的汗水换来的是实在的收获，我们不仅学会了较系统的计算机理论和操作技能，还初步掌握了现代信息技术条件下的审计方式和方法。

　二、经历了在基层单位的实习锻炼

　办领导、人事处安排我们新同志分别到对口的基层单位去进行半年时间的实习锻炼。

　我在某会计师事务所的这次实习生涯业已过半，在这三个月中，我既学习巩固了基建工程审计的一些必备知识，又开阔了工程专业方面的视野，还了解了社会中介机构从事审计工作的方式，也使自己对审计工作有了较具体和较全面的`认识，更丰富了社会阅历、增长了社会经验;同时，不仅清楚的认识到了对国有资产和国家干部进行审计监督的重要性，还真切的感受到了审计干部所肩负的艰巨任务、所承载的热切期望。

　实习期虽未结束，但我深信，这次实习对于我业务能力的提高、思想水平的提升将有很大帮助，对我今后继续从事审计工作将产生积极影响。

　三、受到了良好作风的熏陶

　无论是在本单位，还是在实习单位，我都感受到了审计人员强烈的责任感和一丝不苟的敬业精神。我也曾自视为细致之人，但到单位工作后，常被审计前辈挑出文稿中的用字、遣词等方面的错误和漏洞，在佩服审计干部认真细致之时，自己也汗颜不已，下决心要跟身边同事学习，做谦虚谨慎之人，干认真细致之事。

　从单位同事身上，我也感受到了作为国家审计机关的工作人员所具有的凛然正气和廉洁朴素的作风。同事们都不折不扣的执行“八不准”，并对我讲解“八不准”的意义和不执行“八不准”会带来的后果，使我深刻感受到审计纪律的重要性，自觉约束自己的行为、维护审计干部的形象。

　沈阳办具有良好的工作氛围，各处室几乎都是支锐意进取的团队。以我所在的投资处为例，同事们相互间问暖慰寒，真诚相待，让我明白了“工作情谊”这个词的分量。融洽的氛围带来的不仅是愉悦的心情，更能让人高效的工作，年终的全办评比中，我所在的处凭借一年来的出色工作而受到表彰。这使我进一步意识到集体的力量和扮演好团队一员的重要。

　半年以来，虽然经历了培训、实习，有了一些实际工作的经验，获得了初步的工作能力，但我深知，自己和一名优秀的审计人员尚有不小的差距，尚需要多观察、善动手、勤思考。相信在审计系统良好的人才培养体系和机制下，在这支作风优良、善打硬仗的队伍中，我一定会尽快成熟起来，成为国家审计战线上的一名合格卫士。(来源：审计署驻沈阳特派办·王世权)

会计小白初入职场有什么注意的

正常的按照程序来，另外就是要细心谨慎，会计涉及数字较多应注意。其它的不懂的一定要请教他人，不断学习。加油哦

初入职场，有什么需要注意的呢？

是5险1金吧！ 5金你不发大了！

不同的公司是不一样的！

你的说你是什么公司啊！

刚步入职场有啥要注意的呢？

看到你的提问，我 很想帮助你，我的回答应该能帮你度过难关，你 在进入这个公司的钱五年不要一直嫌你的薪水太少，你这五年是学经验的时候，你要知道你的价值是多少？这五年是拉大人差距的是时候。下面是我给你提的几点意见：只要你不是指望能相亲结婚，成为专职家庭主妇，或者依靠父母做个千金**或企业家第二代，你的一生中总免不了遇见一个人物叫“老板”。这里所说的“听话”，并不是真的叫你用耳朵去听老板说的话，而是你要明白怎样的工作态度，才能最得老板心，做个“听话”的好员工，你才能前途明亮！ 也许，此刻的你正有类似的苦恼，不论感到有升迁障碍的“玻璃天花板”，或是始终觉得自己得不到主管上司的提拔，你都不应该独坐困惑，而是主动出击，去找出问题根源。 简单的来说，怎样的员工老板最喜欢？答案是“听话的员工”，但是听话并不代表字面上的意思；不是叫你当老板的应声虫，他叫你往西你就不敢往东，而是在尊重老板、尊敬前辈、遵守工作条规的前提下，还能不断自我精进认真打拼的人。以下，是访谈过许多职场顾问以及企业高阶主管后，所得的六大职场必胜心法： 勇于认错并减少失误 人难免会犯错，无论大错小错，勇于承认就是勇气。千万别因为面子挂不住，而极力想推托掩饰，这样只会让同事觉得你很幼稚，没有承担的勇气。即使是微不足道的小失误，只要是会影响到工作，都应该率先提出，道歉并改进。勇于认错是有风骨的，视而不见或等人发觉才表态，就免不了有些无赖。 此外，道歉并不是重点，对不起喊得再大声，下一次在碰到类似情况时同样漫不经心，相同的错误再犯一次就是彻底失败。常听人家说：“如果道歉就能解决问题，那我们为什么需要法律制度呢？”此句话用在工作上的误差可能有点言重了，但重点就是你要能够从经验中汲取教训。 降低自己的“折旧率” 如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的，因为有太多专业技能、工作技巧、职场伦理、企业文化、人际关系有待熟悉；若你已是工作数年自认“资深”的员工，也不可倚老卖老、妄自尊大，否则“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。你的优势很快就会被后生晚辈取代。 知识就是力量，不懈怠的学习能力才是百战百胜的利器。无论如何，公司聘请你的目的，不是为了展现慈悲给你一份薪水，而是希望你对公司做出有意义的贡献，好好帮老板赚钱，如果你不懂得随时间继续成长、自我精进，那你就会像过时的衣服鞋子一样，免不了被淘汰的命运。 懂得做事，更重做人 如果你跳过槽，换过几个工作，应该会有这样的感慨：做事容易，做人难。有时候，要完成工作内容并不是困难，但可能会卡在和同事之间的进度配合上，因此，如果你的工作伙伴愿意挺你，自然做起事来如虎添翼，反之，就可能进度胶着，浪费时间。 同事之间若能相处融洽，保持心情愉快，这必能提高工作效率和团队战斗力。你每天在办公室窝八九个小时，和同事在一起的时间可能远超过家人或另一半，因此，岂能不好好经营职场人际关系？不要忽视同事之间的交情，把对方当成亲密伴侣般尊重、沟通、配合，对你来说绝对是有益无害。 公事公办，避免私情 办公室毕竟是工作的地方，职场事务已够令人烦闷，如果你还把私人情感或情绪带入工作，不只对你没好处，对同事来说也是负面影响。无论如何，工作时就该拿出自己的专业，把正事摆在第一位，减少接听私人电话，也不要太常和同事谈论私生活。 另外，办公室恋情也最好尽量避免，除非你已经打定主意不久之后有一方会离开这个工作圈，否则一旦公开，你就必须忍受旁人无尽的有色眼光，即使你们结婚了。因为，你和他被画上等号，你们之间就再也没有个人表现的空间，假设你表现不好，上司会以为是另一半影响到你；同样，若你的他决定调职异动，你以为你能事不关己吗？到最后，你会发现这样往往会把彼此逼进死胡同。 多给建议，减少批评 任何一家公司都免不了这样的状况，职位与能力不见得成正比，今天你们部门的副经理可能学历、经历和实力都没有强过你，他惟一的长处或许是有个嫁给董事长的姐姐而已。但是，没办法，你必须去适应，天底下本来就不是事事公平。因此，当你碰到同事或长官提出不合时宜的建言，就算对方再无知也不能面露讥讽或出言挖苦，无论如何，只要对方是你形式上的上司，没有实力你也需敬他三分。 冷嘲热讽或贸然批评并不能显示你胜人一筹，也无法解决任何问题，相反地，只会制造更多问题，在旁人眼中留下傲慢无礼的印象。也许你会说：“我只是就事论事。”没错，就事论事的前题仍保留在礼节与态度上，没有人叫你要采纳无知的建言，而是要有技巧、从理性上提出观点建议，尽量避免批评。 不说前份工作的坏话 曾有就业情报中心做过访查，老板面试员工时最容易放弃录用的原因，就是听见对前一份工作的抱怨。也许，你说的是事实，上一份工作真的待遇少、工作杂、环境差、同事难搞老板又猪头，你每一天去上班都觉得像还债，但是，这种话真的不要说给现任工作的同仁听，尤其不要妄想以贬低上一份工作，来赢得老板的信任与赏识。 因为，老板会设想：今天你抱怨了上份工作，任何地方都不满意，那是否有朝一**离开了，这个公司岂不也将是你抱怨的对象？过去的事无从求证，只听你的片面之词，一个理性睿智的老板当然会去考虑，到底是你真的运气不好，走到坏环境，还是你适应力不足，所以用抱怨来掩饰无能？因此，一不小心你的新老板也会怀疑你的忠诚度和处理问题的能力。

初入职场应该注意的问题？

当你刚步入职场时，首先的问题是你对工作的不了解，所以要多问，还有就是对身边的同事不熟悉，这时候你应该主动与别人打招呼，碰面说声你好，也可以跟别人说，你是新来的，请多关照，相信你有这样的开场，当你遇到问题时别人还是会乐意帮你的，最重要的是要以乐观开朗的心态面对新的环境和新的同事，一要开口说话，不能把自己孤立了，哪怕不是工作的事情，生活当中的事情也可以与你的同事分享，祝你成功

作为职场的新人，最初入职场有哪些禁忌要注意的

第一忌：拍马屁

年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”，不可重用。

第二忌：滥用幽默

幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准新人初入职场有哪些职场禁忌？新人初入职场有哪些职场禁忌？。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。

第三忌：卑卑怯怯

刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来;三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。

第四忌：不守纪律

大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

第五忌：缺乏礼貌

礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

第六忌：问东问西

大学生初入职场，对工作的环境不熟悉，不过已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?某某领导是不是很难相处?

新入职场有哪些需要注意的?

职场工作需要一个相互合作、互利互助的和谐环境，如果一天到晚处在勾心斗角中，相信谁也受不了。溶入一个和谐友爱的团队中，会让你产生公司就是第二个家的感觉，会带动你的工作积极性。如果职场环境过于压抑、甚至有敌对的气氛，这种环境下能产生多高的工作效率，不感想象。所以想拥有一个和谐的职场环境，请跟我走好这职场四部曲吧。 一.拒绝八卦！喜欢八卦是人的天性，分享他人的秘密感觉是很HI的。但是这样的结果也是很负面的，就是容易产生小集团，造成同事间的种种不信任，即使你没去传播，你也要远离八卦。比如人才知识问答的小张老是在小李面前说小王的坏话，被小王知道后，小王想，会不会小李也在跟着附和一起说？所以要记住，听取八卦也就意味着你默认了八卦传播者的意见，即使他并非你的本意。 二.丢掉怨言！如果说八卦是针对别人的，那么怨言则会直接给你带来负面影响。没有人愿意做你的怨言回收站，因为你的怨言会降低其实同事的士气，并且有很大几率传到你的BOSS那里。没有谁喜欢跟一个整天牢骚不断的人在一起的，就算工作不顺利，也要振作起来，让别人看到你阳光的一面。心态好了，做什么事情都会越来越顺利的。 三.适当的对别人表示肯定！每个人都喜欢自己的工作得到别人的肯定，即使你没有办法让你的同事升官加薪，但是你表达一些你的肯定，也会让对方开心并对你增加好感的。肯定一个人并不需要太好的语言组织，比如“你干的真不错”“你的工作效率很高”之类的话都可以向你的同事传达。要想得到别人的肯定，第一步要学会去肯定别人。如果别人帮助了你，一定要记得答谢人家，工作汇报时也可以将帮助细节透露给你的BOSS。这样成全了你的同事，也让同事以后更加乐意帮你。 四.敞开心扉、融入团队！相信每个人都明白一支筷子跟一捆筷子哪个容易折断的道理。敞开心扉、必要时敞开你的办公室之门，让更多的人感受你的真诚与希望跟别人交流的渴求。只要大家都真诚以待，这个团队将会很快磨合起来，有了高的默契，不管做什么事情都是事半功倍！

进入职场有哪些需要注意的

第一个就是不要打小报告，领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

刚进入职场有哪些需要注意的

少说废话，多干活

文明礼貌，尊重人

广交朋友，有人缘

老实厚道，讲诚信

要控制自己的任性，不如果还想继续在这个公司发展下去的话，处理好同事之间的关系是非常重要的，万有能力网是一个网络培训平台，网站上有很多知识可以学习，也有一些关于职场交际技巧之类，他们网站有一个eap系统，可以在线学习的，系统里也设置了很多的岗位还有一些需要学习的课程，很全面。

刚进入职场 有什么需要特别注意的事

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