会计基础制造费用生产工人工资_发放车间工资会计分录

会计资讯 2024年09月09日 17:52 15 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计基础制造费用生产工人工资_发放车间工资会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.基础会计学之制造费用的核算
2.发放车间工资会计分录

基础会计学之制造费用的核算

1.某生产车间生产A和B两种产品，该车间共发生制造费用60000元，生产A产品生产工人工时为3000小时，生产B产品生产工人工时为2000小时。若按生产工人工时比例分配制造费用，A和B两种产品应负担的制造费用分别为（）元。

A、36000和24000

B、24000和36000

C、30000和30000

D、40000和20000

答案：A

解析：制造费用分配率＝60000/（3000+2000）＝12（元/工时），A产品应负担的制造费用＝3000×12＝36000（元），B产品应负担的制造费用＝2000×12＝24000（元）。

2.下列应通过制造费用核算的项目包括（）。

A、生产车间发生的机物料消耗

B、生产工人的工资

C、生产车间管理人员的工资

D、季节性的停工损失

答案：ACD

解析：制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括生产车间发生的机物料消耗、管理人员的工资、福利费等职工薪酬、折旧费、办公费、水电费、季节性的停工损失等。生产工人的工资直接计入生产成本。

发放车间工资会计分录

1、生产A产品领用材料40000元；记入生产成本-直接材料。

2、生产工人工资8000元；记入生产成本-直接人工。

3、车间管理人员工资4000元；记入制造费用-工资。

4、车间水电等费用4000元；记入制造费用-水电费。

5、车间固定资产修理费500元；这个在老准则中记入制造费用-修理费，新准则中记入管理费用。按照新准则规定不应记入制造费用中。

本月制造费用=4000+4000=8000元。

1，企业发放车间人员工资，会计分录为借：生产成本（生产工人工资）制造费用（车间管理人员工资）管理费用（行政管理人员工资）在建工程（工程施工人员工资）贷：应付职工薪酬——工资　

2、企业支付人员工资时，会计分录为借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款其他应收款——社保费（个人部分）　　　　　

3，应交税费——应交个人所得税　企业发放车间人员工资时，应根据车间人员归属部门计入对应科目，同时通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

：

一，车间工资会计分录怎么做对于生产车间计提工资的会计分录，可以这样处理：

1，计提工资时，其会计分录：借：管理费用—工资，借：制造费用—工资，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。

2，发放工资时，其会计分录：借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—个人所得税，贷：其他应付款—社保（个人），贷：其他应付款—公积金（个人），贷：银行存款。

3、企业交纳社保时，其会计分录：借：管理费用—社保（公司承担），借：管理费用—公积金（公司），借：其他应付款—社保（个人），借：其他应付款—公积金（个人），贷：银行存款。

二，什么是生产成本？

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

三、什么是制造费用？

制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。

四、应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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