体检费会计分录_员工体检费怎么做会计分录

会计资讯 2024年09月08日 01:18 7 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于体检费会计分录_员工体检费怎么做会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.员工体检费怎么做账
2.员工体检费怎么做会计分录

员工体检费怎么做账

1、计提体检费时，会计分录为：

借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——福利费

2、支付体检费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款（或库存现金）

员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等费用。

员工体检费怎么做会计分录

企业为及时掌握职工身体健康的状况，一般会组织体检活动。职工体检的费用支出，应通过什么科目核算？如何做会计分录？

职工体检费通过哪个科目核算？

体检费计入应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

体检费的会计分录

计提时的会计分录：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利

支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：库存现金或银行存款

职工福利费包括什么内容？

职工福利费包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录： ?

借：应付职工薪酬 ?

贷：库存现金或者银行存款

扩展资料：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

业务招待费的审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：

⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。

⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。

⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。

⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。

⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。

百度百科-管理费用

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