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会计事务所招聘_会计师事务所有哪些招聘渠道

会计资讯 2024年09月07日 17:30 11 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计事务所招聘_会计师事务所有哪些招聘渠道的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计事务所招聘_会计师事务所有哪些招聘渠道

1.四大会计师事务所的招人要求是
2.会计师事务所有哪些招聘渠道
3.普华永道会计师事务所招聘条件有哪些？

四大会计师事务所的招人要求是

今年四大的面试我经历过三家，拿了两家的offer,我认为他们的要求是：学校好，成绩好，英语好，实践经历好），面试中表现的思维逻辑好，表达好，有团队精神（这个很难说清楚）等等。。。这些常规条件你越多越好，如果这些常规条件差的话，那你必须有其他方面的突出成就，比如得过什么能体现你的能力的比较令人瞩目的大奖，或者干过什么伟大的事情。。。

另外，四家要求也有一点差异，比如德勤对成绩要求比较死板强硬，安永对英语要求比其他三家高一些。普华永道和毕马威我观察不出存在什么死板的要求，比如其他方面比较优秀，英语差一些他们也接受的。

流程都是：网申->笔试->一面->partner面试

面试流程：

普华永道：一面（自我介绍30秒->热身游戏->案例分析（两组pk)->经理单面）->二面partner面试

毕马威：一面（面试提前三天发一个题目给你准备presentation,面试中presentation 10分钟，回答经理对presentation的提问，然后进一步单面)->二面partner面试

安永:一面时间长达3.5小时(破冰->案例讨论->辩论->经理单面）->二面partner面。

德勤：德勤的招聘流程最笨，笔试居然是性格测试（有病），面试不清楚，我网申被莫名刷了。

会计师事务所有哪些招聘渠道

普华永道会计师事务所招聘条件是本科学历，会计税务相关专业，良好的逻辑思维和学习能力，具备有效的中文沟通和英文读写能力，大学英语4级，5月29日前无长期休假计划。精通Excel，熟练使用基本函数及统计相关函数。

NicetoHave通过了CPA或CTA中的会计或税法考试优先，有相关工作经验者优先考虑，ACCA优选。

普华永道的特点和主要业务

普华永道PriceWaterhouseCoopers是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。

普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务，以提升客户的价值。普华永道在154个国家和地区超过161,000人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。

普华永道会计师事务所领导讲话保证及企业咨询服务。具体包括财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等，商业程序外包。具体包括财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等。

财务咨询服务，具体包括企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等，全球人力资源。具体包括全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等，管理咨询服务。具体包括公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。

普华永道会计师事务所招聘条件有哪些？

会计师事务所招聘的方式很多，您可以试试：

1、进行现场摆滩招聘；

2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；

3、找对口学校引进人员；

4、在招聘网上发信息进行招聘；

5、通过QQ进行招聘；

6、单位自身网站平台招聘；

7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；

8、兄弟单位员工互借；

9、通过单位与居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；

10、通过职介所中介机构输入劳动力；

招人不如留人，好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。

留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。

普华永道会计师事务所——审计及鉴证服务部

1、对自己的个人发展负责；即使在压力状况下，能够坚定不移地信守各种承诺和对工作质量精益求精，并承受一定工作压力；与他人有效分享和合作，创造积极的团队精神；

2、恪守公司的道德标准和商业行为准则；

3、思路开阔，对数据、实例和其他信息提出疑问，并解决问题；提出建设性的改进意见；鼓励和拥抱变化，为客户服务增值；

4、按照相关专业标准提供高质量的服务；寻求机会不断学习新知识和技能；

5、尊重差异和多元化；

6、无论口头还是书面与人沟通，都满怀自信、言简意赅、表达清晰；有较强的英语语言能力。欢迎有其他语言能力(如日语，韩语等)的小伙伴加入我们，用以支持特定的客户群体；

7、熟练使用微软办公软件，如Excel、Word、Power Point等。若能使用技术手段提高审计方法的效率，将优先考虑。

普华永道会计师事务所——税务服务部?

1、灵活和开放心态；

2、拥有创造性的思考能力和对知识的渴求；

3、优秀的沟通技巧，良好的英语水平；

4、有解决问题的潜质，很强的决策能力及客户服务意识；

5、为人正直，具有良好的团队合作精神；

6、勤奋，仔细，对数字敏感、能在压力下完成任务。

7、会计，金融或经济专业的毕业生优先考虑

普华永道会计师事务所——环球资讯管理部 - 数字化解决方案部门?

1、计算机科学/工程/数据科学或其他相关学科的学士或硕士学位

2、具有开发工程实习经验者优先

3、具有Jave/C++/JavaScript/CSS/HTML5/php/mySQL等经验者优先

4、具有前端框架/工具包，包括但不局限于React、Angular JS、Bootstrap、jQuery、Webpack等实习经验者优先

5、具有Python或R等软件编程经验者优先

6、了解微服务、REST及其相关概念者优先

7、了解网络安全编程技术者优先

8、具有较强的表达能力和解决问题能力

9、具有较强的商业意识和良好的商务写作能力

10、具有扎实的研究和学习技能，能够始终与最新技术保持同步

11、具有与团队成员保持有效沟通和良好关系的能力

12、具有优秀的组织和时间管理能力，自我激励，具备抗压能力

13、具有优秀的中文和英文语言能力

普华永道会计师事务所——管理咨询部

1、各种专业背景的本科或者硕士毕业生（管理学、数学、计量经济学、统计学、人力资源、财经等专业将优先考虑）

2、极强的分析、决策和解决问题的能力

3、商业意识，定性和定量分析技术和知识

4、思维严密兼具灵活性和敏捷性

5、自我激励和指导的能力，具备影响力/领导潜能

6、卓越的团队合作精神和人际沟通技巧

7、良好的英语水平

8、愿意接受出差任务

普华永道会计师事务所——创新服务部

1、具备一流大学学士及以上学历（专业不限）；

2、具备顶尖咨询机构或跨国公司工作及实习经验更优；

3、具备良好的中英文口语及写作能力；

4、具备优秀的团队协作能力并具备正能量；

5、拥有强烈的好奇心；

6、能熟练使用电脑工具，如PPT、工作表或数据；

以上内容参考普华永道中国 ——人才招聘

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