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计提工资会计分录怎么做_计提本月职工工资会计分录怎么做

备考技巧 2024年08月10日 07:15 23 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于计提工资会计分录怎么做_计提本月职工工资会计分录怎么做的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

计提工资会计分录怎么做_计提本月职工工资会计分录怎么做

1.计提类的会计分录怎么做？
2.计提本月职工工资会计分录怎么做
3.计提员工工资的会计分录怎么写
4.计提工资的会计分录怎么写？

计提类的会计分录怎么做？

1）计提工资时：

借：管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷：应付职工薪酬--工资

（一）营业税、增值税、消费税、城建税、所得税等

1、营业税的计提和结转月末会计结转时，对本月发生主营业务收入计提税金

（1）提取时借:主营业务税金及附加

贷：应交税金--营业税

贷：应交税金--城建税

贷：其他应交款--教育费附加

（2）结转时

借：本年利润

贷：主营业务税金及附加

（3）上缴税金时

借：应交税金--营业税

借：应交税金--城建税

借：其他应交款--教育费附加

贷：现金或银行存款

2、所得税

（1）季末、年末提取所得税时（按利润总额提取）

借：所得税

贷：应交税金--应交所得税

（2）结转所得税

借：本年利润

贷：所得税

（3）上缴时

借：应交税金--应交所得税.

贷：银行存款或现金

3、增值税

（1）购货时

借：原材料

借：应交税金--应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

（2）销售货物时

借：银行存款

贷：主营业务收入

贷：应交税金--应交增值税（销项税额）

（3）上交时

借：应交税金--应交增值税（销项税额-进项税额）

贷：银行存款

4、消费税

（1）计提消费税时.

借：主营业务税金及附加

贷：应交税金——应交消费税

（2）上交时

借：应交税金——应交消费税

贷：现金或银行存款

计提本月职工工资会计分录怎么做

计提工资时的会计分录怎么做呢?

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)贷：应付职工薪酬?工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)贷：应付职工薪酬?社保

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

1.发放工资时

借：应付职工薪酬?工资

贷：应付职工薪酬?社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费?应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬?社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费?应交个人所得税

贷：银行存款

注意社保没办理之前不能计提，?五险一金?计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分，可列入?管理费用?中。

计提的工资和实际发放不同

分录如何做?

这里分2种情况：如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成：借：管理费用-工资红字

贷：应付职工薪酬红字

如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

企业承担给职工交的五险一金，计提和发放分别怎么做分录?

1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了：

借：?费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬?社保

2、次月发放工资时，企业承担的公积金部分分录对应为：

借：管理费用-住房公积金

贷：应付职工薪酬-住房公积金

3、企业承担的社保部分，会计分录对应为：

借：管理费用：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

贷：应付职工薪酬：养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

到这里要注意：向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时，应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉先哦。

所以会计分录对应为：

借：其他应付款?养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

应付职工薪酬?养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

贷：银行存款(把个人扣下来的个税全部申报了并支付)

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

计提员工工资的会计分录怎么写

计提工资、社保时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；

发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；

缴纳社保和申报个税，

借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；

贷：银行存款。

计提工资的会计分录怎么写？

计提员工工资的会计分录：1、计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。2、计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。3、计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。4、计提销售人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。

应付职工薪酬主要包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4、住房公积金；5、工会经费和职工教育经费；6、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的相关账务处理

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

计提工资一般会通过“管理费用”“制造费用”“应付职工薪酬”“银行存款”等科目进行核算，相关的会计分录怎么写？

计提工资会计分录

计提时：

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

制造费用（生产车间管理人员薪酬）

管理费用（行政人员薪酬）

销售费用（销售人员薪酬）

研发支出（从事研发活动人员薪酬）

在建工程等（从事工程建设人员薪酬）

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

什么是应付职工薪酬？

企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、工会经费和职工教育经费、社会保险费、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划、设定提存计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记

应付职工薪酬

，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。

如何理解合同履约成本？

合同履约成本指的是当交易双方的交易合同达成后，由于交易的达成与交易的执行往往存在着时空上的分离，因此，如何保证交易双方忠实地履行已达成的交易合同是保证交易达成的又一重要因素。

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