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工资发放会计_发工资的会计分录怎么做

财税知识 2024年05月03日 07:03 26 会计学习小能手

大家好!今天让小编来大家介绍下关于工资发放会计_发工资的会计分录怎么做的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

工资发放会计_发工资的会计分录怎么做

1.行政单位发放工资如何写会计分录?
2.发工资的会计分录怎么做
3.发放工资会计分录怎么写?

行政单位发放工资如何写会计分录?

行政单位在进行发放工资时,与普通企业是不一样的,行政单位的工资是财政直接支付的,那么行政单位发放工资的会计分录怎么做?

行政单位发放工资的会计分录

1、财政直接支付:

在预算会计中

借:行政支出/事业支出等

贷:财政拨款预算收入

同时在财务会计中

借:应付职工薪酬

贷:财政拨款收入

在预算会计中:

借:资金结存——财政应返还额度

贷:财政拨款预算收入

同时在财务会计中

借:财政应返还额度

贷:财政拨款收入

借:行政支出、事业支出等

贷:资金结存——财政应返还额度

同时在财务会计中

借:应付职工薪酬

贷:财政应返还额度——财政直接支付

2、财政授权支付业务:

在预算会计中

借:资金结存一一零余额账户用款额度

贷:财政拨款预算收入

同时在财务会计中

借:零余额账户用款额度

贷:财政拨款收入

在预算会计中

借:行政支出/事业支出等

贷:资金结存——零余额账户用款额度

同时在财务会计中

借:库存物品/固定资产/应付职工薪酬/业务活动费用/单位管理费用等

贷:零余额账户用款额度

年末,依据代理银行提供的对账单作注销额度的相关账务处理

在预算会计中

借:资金结存——财政应返还额度

贷:资金结存——零余额账户用款额度

同时在财务会计中

借:财政应返还额度——财政授权支付

贷:零余额账户用款额度

3、下年年初恢复额度时:

在预算会计中

借:资金结存——零余额账户用款额度

贷:资金结存——财政应返还额度

同时在财务会计中

借:零余额账户用款额度

贷:财政应返还额度

在预算会计中

借:资金结存——财政应返还额度

贷:财政拨款预算收入

同时在财务会计中

借:财政应返还额度——财政授权支付

贷:财政拨款收入

4、下年度收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度时:

在预算会计中

借:资金结存——零余额账户用款额度

贷:资金结存——财政应返还额度

同时在财务会计中

借:零余额账户用款额度

贷:财政应返还额度——财政授权支付

应交税费

什么是零余额账户用款额度?

零余额账户用款额度是指零余额账户的可用用款额度,或者说可以透支的额度。零余额账户要求每天的账户余额必须为0,不是每个月。

发工资的会计分录怎么做

企业在日常经营过程中需要按照相关规定,按时发放员工工资,做账时一般可以计入应付职工薪酬科目、管理费用等科目核算,具体的会计分录怎么写?

发放职工工资的会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用—工资(生产人员)

管理费用—工资(管理人员)

销售费用—工资(销售人员)

贷:应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷:其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

上面1和2可以合并为一个分录。

3、发放工资时

借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷:银行存款

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

其他应付款是什么?

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,在账务实操中,企业暂收的租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目,并按实际项目来设置二级科目。

管理费用是什么?

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

发放工资会计分录怎么写?

发工资的会计分录具体看下面:

企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬中应付职工工资;贷:应付职工薪酬中社保费(单位部分)。

企业发放员工工资时,会计分录如下:借:应付职工薪酬中的应付职工工资;贷:银行存款(或库存现金);贷其他应收款中的社保费(个人部分);贷:应交税费中应交个人所得税。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入对应科目,并通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

企业按月发放员工工资时,应计入应付职工薪酬科目进行会计核算,相关的会计分录应如何编制?

工资发放的会计分录

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

计提工资会计分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

工资薪金和劳务报酬区别

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

工资薪金是什么?

工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括有基本工资;奖金;津贴、补贴;年终加薪;加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

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