首页 会计考试笔记文章正文

会计准则应付职工_小企业会计准则中应付职工工资明细的账面余额怎么计算

会计考试笔记 2024年04月19日 13:08 35 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计准则应付职工_小企业会计准则中应付职工工资明细的账面余额怎么计算的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

会计准则应付职工_小企业会计准则中应付职工工资明细的账面余额怎么计算

1.新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗？
2.小企业会计准则中应付职工工资明细的账面余额怎么计算

新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗？

新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗---不放

缴纳五险一金时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）

其他应收款--社会保险（个人部分）

其他应收款--住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险（单位部分）

管理费用--住房公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）

从工资中扣回时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险（个人部分）

其他应收款--住房公积金（个人部分）

库存现金（实发数）

小企业会计准则中应付职工工资明细的账面余额怎么计算

计提时，

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--应付工资

发放时，

借：应付职工薪酬--应付工资

贷：应缴税费--应缴个调税

其他应收款--住房公积金

银行存款

小会计新准则应付职工薪酬科目的账务处理是：

1、计提工资时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2、支付工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-应交所得税

其他应收款-社保

3、应付职工薪酬是根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

标签： 会计准则应付职工_小企业会计准则中应付职工工资明细的账面余额怎么计算

相关文章

会计考试笔记Copyright ◎2021 会计考试笔记 版权所有 备案号：鄂ICP备2023012174号 由会计考试笔记全力整理 作者QQ：暂无