会计师事务所先进单位_利安达会计师事务所的机构概述

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计师事务所先进单位_利安达会计师事务所的机构概述的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.天健会计师事务所是八大吗
2.利安达会计师事务所的机构概述
3.如何抓好会计师事务所的党建工作

天健会计师事务所是八大吗

天健会计师事务所是国内八大会计事务所。天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元 ，综合实力位列全国前四。

天健30年来获得多项殊荣。2012年，被中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织“ ；2010年，被浙江省人民政府认定为“浙江省服务业重点企业”；2012年，“天健”被浙江省工商行政管理局确认为“浙江省著名商标”。

1995年、2008年，两度被中国证监会列为公开表扬的事务所；2006-2012年，被浙江省金融办评为“优秀证券中介机构”；2005-2011年，被杭州市人民政府评为“杭州市中介服务业示范企业（机构）”。

天健是中国注册会计师行业党委、中国审计准则委员会、中国会计准则委员会、中国证监会股票发行审核委员会的成员单位。天健拥有30年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。

截至2013年6月底，拥有包括省内外A股、B股、H股上市公司、大型国有企业、外商投资企业等在内的固定客户3000多家，其中上市公司客户262家，位居全国前茅。

自2009年下半年首次公开发行股票（IPO）重启以来至2013年6月底，由天健承办的211家企业顺利过会，其中IPO企业107家，位居全国第一；截至2013年6月底，天健承办的深圳中小企业板上市公司120家，位居全国第一。

利安达会计师事务所的机构概述

工作承诺书 篇1

　为进一步规范本中心检验工作行为，提高服务效率，本中心检验人员向社会作出以下公开承诺，请各级领导和社会各界监督。

　1、自觉遵守《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《食品检验工作规范》等国家法律、法规，依法办事，严格遵守本中心《质量手册》的各项规定，保证坚持第三方公正性，不受外界的干预和影响，独立开展检验业务活动，在规定的检验业务范围内为客户提供科学、准确、公正的检验服务。

　2、严格遵守《程序文件》、执行相关标准、规程、作业指导书，不违规操作，不抽假样，不伪造检测数据，不出具虚假检测报告，维护中心检验工作的信誉和权威。

　3、只在本中心执业，保证不在其它食品检验机构中兼职。

　4、不利用本中心的检测设施，做与检测无关的工作。尊师爱幼，团结协作，与同事保持和谐的互助关系。

　5、不泄露本中心检验结果，不利用客户的技术和资料从事技术开发和技术服务，严守客户的技术和商业机密。

　6、做到廉洁自律，不以权谋利，不接受服务对象的礼金和有价证券，不参加有可能影响正常执行公务的宴请。

　承诺人：

工作承诺书 篇2

　为扎实做好全国文明城市测评和国家卫生城市逾期复审工作（以下简称“双创工作”）的迎检工作，我(单位)承诺如下：

　一、严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律、法规的规定，保证持有效的卫生许可证并亮证从事经营活动，保证公共场所的卫生与安全；

　二、保证所有从业人员（包括临时的和新参加工作的）均持有有效的健康证明及卫生知识培训合格证上岗，并保持良好的个人卫生；

　三、建立健全索证和验收制度，确保不合格客用化妆品、一次性卫生用品、消毒产品等物品不进入本单位；

　四、确保公共用具（品）的清洗消毒设施完备，并规范操作行为，严格落实公共用具（品）的清洗消毒工作且规范记录。

　五、创造良好消费环境，确保经营场所内外环境整洁；

　六、认真处理消费者的投诉和建议，做一个诚实信用的经营者，并积极配合卫生监督部门依法进行监督检查；

　七、以上承诺，如有违背，愿承担一切相应责任，并恳请社会各界予以监督。

　承诺单位：

　单位负责人：

　日期： 年 月 日

工作承诺书 篇3

　尊敬的院领导：

　你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

　来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

　我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！！

　敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！

　最后，真诚祝愿……医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利

工作承诺书 篇4

　为了进一步加强师德建设，提高教育教学质量，我郑重地作出如下承诺，请您们对我的工作予以监督。

　目标：让社会满意、让家长放心、让学子成才。 理念：千教万教教人求真，千学万学学做真人。 承诺：

　1、思想素质方面：以“党的教育方针和社会主义核心价值观”重要思想为指导，落实好立德树人的根本任务，培育和践行社会主义核心价值观的融入，牢固树立为人民服务的信念，以强烈的使命意识、责任意识、危机意识，加强学习实践，热爱学子 、爱岗敬业，务实创新、甘于奉献。

　2、业务能力方面：认真备课上课，指导学子全面、系统准确地掌握所学知识，努力掌握现代教育方法和教学手段，积极参加各项学习培训，不断提高教书育人的能力和水平。

　3、教师行为方面：从严治教，提高成绩。不体罚或变相体罚、谩骂和歧视学子。以发展的眼光看待学子，对学习有困难的学子无偿地进行辅导，教育学子继承传统美德，初步形成正确的道德观和价值观，形成健全的人格，养成具有符合社会发展需要的`公民意识和人文素养。关爱留守儿童，

　关注学子在成长过程中遇到的困惑并努力的帮助他们解决。

　4、师表形象方面：模范遵守社会公德，维护教师良好形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。

　以上是我的庄严承诺，敬请学校领导、学子家长和社会各界人士监督。

工作承诺书 篇5

　为切实履行党风廉政建设“一岗双责”职责，结合自身工作实际，现就20xx年个人履行党风廉政建设相关工作承诺如下：

　(1)加强科室机制建设，健全完善相关配套制度，努力钻研业务，提高能力素质，带头示范、自觉督促科室全体干部做好本职工作；

　(2)认真部署和落实党风廉政建设工作任务，查找容易产生不廉洁问题的风险点，提出对策，堵塞漏洞，完善制度，执行工作规程，从源头上治理和预防科室内不廉洁行为发生；

　(3) 严格规范科室工作纪律，定期监督检查本科室全体干部执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，及时解决和纠正存在问题。对科室内存在的任何倾向性、苗头性的违纪违规问题，及时给予批评教育和警示提醒；

　(4)积极组织本科室全体干部职工学习党风廉政建设法规制度，加强廉政勤政教育，增强廉政意识和法纪观念；

　(5)带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督；积极配合和支持街道纪工委履行职责、开展工作。 以上承诺，请党组织和社会各界广泛监督，如有违纪违规问题，本人自愿接受党组织处理。

　承诺人：

　二O**年 月 日

工作承诺书 篇6

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　我叫xxx，现任茶楼部经理，主管茶楼部的纪律、卫生、礼仪、安全，经理工作承诺书。对照经理职责和工作要求，坚决做以下几点，并愿意接受上级领导和同事们的监督。

　一、服从管理，听从指挥，努力工作，积极的完成上级交给的各项任务。

　二、做到为人诚实，忠于公司，不做损害公司的任何事情，维护公司的良好形象；保守公司的商业秘密，不泄露公司商业秘密，做到不说该的不说，不该看的不看，不转借、传抄公司重要文件不在外面谈论公司的日常管理、内部结构和公司经营情况等重要情况。

　三、热爱集体，尊重领导，团结同志，不当面上级顶撞，不搞背后议论，不讲不利于团结的话，不做损害公司利益的事，积极维护公司形象，爱护公司荣誉。

　四、努力学习，不断提高自身的业务技能和管理素质，胜任自身岗位。

　五、认真落实职责范围内的各项工作，正确的使用公司给予我的权力，不；严格要求下属，不放任自流；处理各种事情力争做到公平、公正，做到对事不对人，不讲老乡关系，不搞亲亲疏疏，不拉班结派。

　六、加强日常管理，提高对客服务质量，严格落实好公司纪律，带头执行好公司的各项规章制度，培养出一支思想素质高，服务意识强，纪律严明、作风过硬、业务精湛的服务生队伍，承诺书《经理工作承诺书》。

　七、速迅的完成上级交给的任务，培养自己雷厉风行的作风，做到当天的事情当天做，明天的事情提前想，做事不拖泥带水。

　八、遇事亲力亲为，坚持自己的事情自己做，为服务员做好表率，做到要求别人做到自己先做，不搞对别人马克思主义，对自己自由主义。

　九、搞好卫生监督，落实好日卫生检查制度和周卫生大扫除制度，并督促厨房、茶房坚持好食品留样制度，确保环境适应、卫生整洁、食品安全；落实安全规定，搞好安全教育，督促保安搞好安全检查，排除安全隐患，带领所属员工进行消防知识、防雷电知识、防食物中毒等安全知识的学习，贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全，建立建全茶楼部安全工作小组和各种处理突发事故的应急预案。

　十、主动熟悉和掌握所属人员的思想情况、工作表现；主动关心所属人员生活、工作情况，解决生活困难，关心所属员工的成长进步，组织好所属人员进行好技能培训、文化知识的学习，提高员工的工作能力，增强他们的社会竞争能力，建立和谐内部关系；坚持公平、公正、公开选拔人才，创造一个良好的竞争环境。

　昨日的严冬已经过去，生机勃勃春天已经来临，轰轰春雷尤如倒戈战鼓，冲锋的号角已经吹响，茶楼部的员工们，为了今年的胜利，让我们团结起来吧！并肩战斗，耕耘春天的种子，必将摘下秋天的硕果。我们一定会完成今年的任务，胜利是属于我们的！

工作承诺书 篇7

　为确保会计师事务所创先争优活动广泛、深入、持续推进，实现“推动科学发展、促进诚信和谐、服务客户和社会，加强基层组织”的目标，我们郑重承诺：

　一、 加强基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用;增强党支部的凝聚力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　二、 建立和完善党支部管理制度和运行机制，规范民主决策程序和议事规则，确保党员自觉履行义务和行使权利，加强党支部的战斗力。

　三、 加强党员队伍建设，把党员培养为业务骨干，把业务骨干培养为党员，将党员队伍打造成为事务所发展的生力军，为事务所做大做强创造基础条件。

　四、 坚持对党员的教育和管理，建立健全党员学习教育制度，及时组织党员学习党的方针、政策和各项管理规章制度，提高党队伍的水平和素质

　五、 抓住契机，通过创优争先活动，开展特色鲜明的主题实践活动，稳固宣传阵地，并开展经常性的宣传活动。

　六、 发展党的优秀传统，持续保持党的优良作风，保障活动经费，保证“三会一课”和党支部的其他活动正常开展。

　七、 积极推动事务所参与社会公益事业，承担社会责任，为和谐社会建设做贡献。

　八、坚持党员与群众紧密联系的原则，促进事务所和谐发展，把事务所党支部建设成为群众满意的基层组织。

　九、 把党支部的建设发展和事务所的发展有机地结合起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和“保证促进”作用，以党建促进行业发展，为事务所做大做强、做精做专做出应有的贡献。

工作承诺书 篇8

　 一、主要工作目标承诺

　（一）奋斗目标

　1、争取3年内所在乡镇综合经济实力在全市排名中位次前移2—3个位次，经济社会发展综合排名位次前移3—4个位次，乡镇干部工作承诺书。

　2、争取2年内单位争创省级卫生乡镇、市级小城镇经营管理先进单位。

　（二）近期要实现的主要目标

　1、保证义煤集团孟津煤矿项目工程顺利推进，力争20xx年建成投产;

　2、投资1。5亿元的河南中工机械制造有限公司项目一期工程于20xx年下半年建成投产。

　（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标

　1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。

　2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。

　3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。

　 二、组织纪律承诺

　1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。

　2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民—主集中制原则，自觉维护班子团结。

　 三、廉政勤政承诺

　1、严格遵守廉洁自律各项规定。

　 四、本承诺期限为一年

　以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：

　1、年度内出现1起重特大安全事故;

　2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于后3名的。

　3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门责任追究处理的;

　4、不服从组织安排，不接受组织管理的。

　 常袋乡党委副书记、乡长 畅伟志

　 一、主要工作目标承诺

　（一）奋斗目标

　1、争取20xx年内本乡综合经济实力在全市排名中位次前移2——3个位次，经济社会发展综合排名位次前移2—3个位次。

　2、争取20xx年内单位争创市级小城镇经营管理先进单位。

　（二）近期要实现的主要目标

　1、保证投资5000万元的洛阳大秦重工有限公司矿山设备加工项目顺利推进，力争20xx年建成投产;

　2、投资2亿元的洛阳福格森机械装备有限公司玉米联获收割机项目一期工程于20xx年下半年建成投产。

　（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标

　1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。

　2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。

　3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。

　 二、组织纪律承诺

　1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。

　2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民—主集中制原则，自觉维护班子团结，工作总结《乡镇干部工作承诺书》。

　 三、廉政勤政承诺

　1、严格遵守廉洁自律各项规定。

　 四、本承诺期限为一年

　以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：

　1、年度内出现1起重特大安全事故;

　2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于后3名的。

　3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门责任追究处理的;

　4、不服从组织安排，不接受组织管理的。

　 县教育局局长、党组书记 陆乡灵

　 一、主要工作目标承诺

　（一）奋斗目标

　1、20xx年全县普通高招上省定本科线人数在洛阳市“保二争一”，上清华北大等名牌大学人数有新的突破;孟津一高上省定本科线人数继续保持全市各高中之首。

　2、加快孟津教育发展，力争利用3—5年时间，使孟津教育在全省位居前列，强力打造教育强县。

　（二）近期要实现的主要目标

　1、20xx年，争取国家、盛市校舍安全工程专项资金1000万元以上，对全县中小学校舍进行加固、改造和维修。

　2、加快教育信息化建设，投资340万元，新建多媒体教室70个，购置计算机400台，新建计算机教室6个，校园网覆盖率达70%。20xx年全县初中开设信息技术课。

　3、大力推进素质教育，深化基础教育新课程改革，探索具有孟津特色的课堂教学模式，争取全市课堂教学改革现场会在孟津召开。

　（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标

　1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。

　2、杜绝发生重大安全事故。

　3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。

　 二、组织纪律承诺

　1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。

　2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民—主集中制原则，自觉维护班子团结。

　 三、廉政勤政承诺

　1、严格遵守廉洁自律各项规定。

　 四、本承诺期限为一年

　以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：

　1、年度内出现1起重特大安全事故;

　2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于末位的;

　3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门责任追究的;

　4、不服从组织安排，不接受组织处理的。

　 县水利局局长、党组书记 赵建伟

　 一、主要工作目标承诺

　（一）奋斗目标

　1、争取20xx年内县城居民饮用水达到GB5749—20xx《生活饮用水卫生标准》;

　2、20xx年争创全市农田水利基本建设先进县。

　（二）近期要实现的主要目标

　1、保证负图、友好两座水库除险加固项目工程，8月底前完工;

　2、投资1000万元的2万人安全饮水项目年底前建成;

　3、完成投资628万元的山洪灾害防御体系建设任务;

　4、继续实施“甘霖”工程项目，年底前完成新发展1万亩水浇地任务，实施三年发展水浇地5万亩的目标任务。

　5、积极申报总投资1200万元的于家嘴、刘庄、柏树沟、范村、送庄北坝5座病险水库除险加固项目，争取早日批复实施。

　（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标

　1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。

　2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。

　3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。

　 二、组织纪律承诺

　1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。

　2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民—主集中制原则，自觉维护班子团结。

　 三、廉政勤政承诺

　1、严格遵守廉洁自律各项规定。

　 四、本承诺期限为一年

　以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：

　1、年度内出现1起重特大安全事故;

　2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于末位的。

　3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门追究处理的;

　4、不服从组织安排，不接受组织管理的。

　 县林业局局长、党组书记 马景堂

　 一、主要工作目标承诺

　（一）奋斗目标

　1、争取20xx年孟津县环市区花卉苗木产业带建设任务在全市排名位次位据第一。

　2、争取20xx年内单位争创全市森林防火工作先进县。

　（二）近期要实现的主要目标

　1、保证环城防护林带二期工程2400亩任务顺利推进，力争20xx年环城防护林带二期工程为市级重点绿化工程。

　2、力争在全省投资5。5亿元的亚行贷款“河南省核桃产业基地建设项目”在我县实施。

　（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标

　1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。

　2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。

　3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。

　 二、组织纪律承诺

　1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。

　2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民—主集中制原则，自觉维护班子团结。

　 三、廉政勤政承诺

　1、严格遵守廉洁自律各项规定。

　 四、本承诺期限为一年

　以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：

　1、年度内出现1起重特大安全事故;

　2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于末位的。

　3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门追究处理的;

　4、不服从组织安排，不接受组织管理的。

工作承诺书 篇9

　为开展、落实好xxxx年xxxx市离校未就业高校毕业生就业见习工作，我承诺：

　（单位名称）申报参加xxxx年离校未就业高校毕业生就业见习的毕业生，均为20xx年、20xx年、xxxx年度省内、省外全日制普通高等院校专科以上学历的未就业高校毕业生，我单位将为其提供见习岗位，并按月发放见习生活补助。

　若未履行见习协议所规定的职责义务，未对见习生进行日常管理、考核，或是达不到规定要求，难以开展见习工作时，同意人才中心取消我单位见习基地资格。

　不存在虚报、谎报见习生人数，不存在骗取、套取见习资金以及扣发截留见习生生活补助等违法违纪现象。如果单位出具虚假证明、帮助或变相帮助他人骗取、套取见习补贴资金，一经发现，愿意承担相应责任；构成犯罪的，愿意承担刑事责任。

　单位法人签章： 单位：（公章）

　经办人签章：

　年 月 日

　申请专职律师执业承 诺 书

　（适用于申请专职律师执业）

　申请人： ，身份证号： ，

　本人知悉申请执业所依据的法律法规。现就申请专职律师执业作出下列承诺：

　（一）符合法律法规规定的专职执业要求；

　（二）所填写和提交的材料真实、准确；

　（三）所有本人签名都由本人亲自签署。

　承诺人（本人签名）：

　日 期：

如何抓好会计师事务所的党建工作

利安达自1993年成立以来，经过17年的长足发展，先后在香港、哈尔滨、珠海、沈阳、长春、天津、济南、深圳、大连、长沙、杭州、郑州、成都、上海、秦皇岛、厦门、武汉、重庆、青岛、昆明等主要城市设有20多个分支机构或战略联盟，系具有相当规模的会计集团网络之一，拥有了一大批在国内外享有很高知名度的客户网络。2009年度业务收入约4亿人民币，进入了全国注册会计师行业前十名的行列。

利安达本着守法自律、客观公正、薄利重义、优质高效的宗旨，不断加快规模化、规范化、国际化发展的步伐，努力与国际会计师行业接轨，培养了一批熟悉国内外会计、审计准则的注册会计师队伍，目前利安达已经具备了在审计、会计、税务、财务、投融资及管理咨询等领域，特别是便利地为客户进入国际资本市场提供满意的、全方位、全球性的专业服务，并且仍在继续扩大服务范围。

董事会简介

董事长：黄锦辉

现任利安达会计师事务所有限责任公司主任会计师，法人代表，首席合伙人，毕业于中国社会科学院研究生院，研究生学历，高级会计师，中共党员，具有从事证券、期货相关业务资格的中国注册会计师，中国注册资产评估师和中国注册税务师；黄锦辉先生先后在亚、欧、美、非等40多个国家工作、学习和考察过。具有丰富的国内外财务、会计、审计、税务、咨询、企业并购重组等方面的理论和实践经验，先后担任近十家大型及特大型国有企业和十多家在国内外证券市场上市的公司的主审审计师；黄锦辉先生目前担任中华全国工商业联合会执委、中华全国工商业联合会直属会员商会监事长、中国注册会计师协会理事、首都企业家俱乐部常务理事和监事、北京市工商业联合会常委、北京注册会计师协会常务理事和党委委员、北京市中介组织人士联谊会副会长、欧美同学会商会理事、中外商界名人乒乓球会副理事长、中国对外经济贸易会计学会理事、中国中小企业协会项目评审与咨询专家、北京市海外联谊会理事、北京市商会留学人员商会理事、北京市非公有制经济人士联谊会常务理事、北京市科技金融促进会常务理事、北京青年企业家协会副会长、北京司法鉴定业协会理事、北京市朝阳区新社会阶层人士联谊会副会长等十多项社会职务，目前还担任北京信息科技大学经济管理学院兼职教授。

黄锦辉先生荣获了多项殊荣，2003年9月荣获中共中央组织部等六部委授予的“全国留学回国人员先进个人”，并颁发“留学回国人员成就奖”奖章；2004年12月荣获中共中央统战部等五部委授予的首届“优秀中国特色社会主义事业建设者”奖章，并颁发荣誉证书；2004年、2005年和2007年连续三年被中共北京注册会计师协会党委授予“优秀***员”的光荣称号；2005年11月荣获北京市财政局、北京市人事局授予的“北京市优秀会计工作者”的光荣称号；2006年荣获北京市建国门街道工委、北京市建国门街道办事处授予的建国门街道2005年度“真情传递”风采人物和北京市东城区委、区政府、区总工会授予的北京市东城区“五一”劳动奖章；2007年3月被北京市直机关工委确定为北京市第十次党代会代表候选人；2008年7月被评为2008年度“中国经济十大新锐人物”；2008年10月，获得首都统战系统参与奥运、服务奥运先进个人获奖证书；2008年10月，被北京市人事局、北京市财政局评为“2008年北京市先进会计工作者”；2008年12月，被共青团北京市委员会、北京市人事局授予第五届“北京市优秀青年企业家金奖”称号；2009年8月，获得“改革之星-中国改革十大创新人物”称号；2009年9月，由亚洲国际名优品牌认证监督管理中心等多家单位共同评选并授予“亚洲品牌十大创新人物”荣誉称号。

副董事长：张艳

现任利安达会计师事务所有限责任公司所长、合伙人兼珠海分所所长，中共党员，毕业于黑龙江省财贸学院会计系、美国国际东西方大学EMBA，审计师，具有从事证券、期货相关业务资格的中国注册会计师。曾执业于黑龙江省林口县人民银行、牡丹江市审计局和珠海经济特区会计师事务所，并担任珠海经济特区会计师事务所所长；长期从事会计审计工作，具有丰富的审计经验和管理经验，主持了多家大型企业的上市审计和专项审计。

副董事长：姜波

现任利安达会计师事务所有限责任公司合伙人兼辽宁分所所长；民盟成员，毕业于中央财经大学，研究生学历，高校讲师职称，具有中国注册会计师、中国注册资产评估师资格。曾执教于辽东学院，并先后担任丹东江城会计师事务所所长助理、丹东中惠会计师事务所所长、丹东中朋会计师事务所所长等职务。1999年加盟利安达，担任辽宁利安达会计师事务所总经理、董事长等职务。目前担任辽宁省经济文化促进会理事、辽宁省资产评估协会专家委员会委员、辽宁省注册会计师协会理事、辽宁省资产评估师协会理事等社会职务。

私营企业抓党建主要围绕以下几个方面做好工作：一、共性特搜索点 坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。

始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。

强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。

二、几点启示 一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后,企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。

二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。

三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。

四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓,要建立统一协调的工作机制,把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制,使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。

当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。