失业保险会计处理_社保退失业金补贴怎么做分录

会计考试笔记 2024年04月01日 17:31 21 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于失业保险会计处理_社保退失业金补贴怎么做分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.计提失业保险费会计分录
2.社保退失业金补贴怎么做分录
3.失业保险返还计入什么科目
4.请问失业保险返还会计分录怎么做

计提失业保险费会计分录

法律分析：养老或失业进行计提：

借：管理费用—社保单位—养老或失业保险，

贷：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

社保退失业金补贴怎么做分录

以下是对失业保险会计分录问题的回答： 1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款 4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“ 五险一金 ”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理（一）个人负担部分发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬--工资贷：其他应付款--社会保险费（代扣职工应交纳的部分）贷：库存现金（实际发放的金额）（二）企业负担部分提取时借：管理费用--社会保险费贷：其他应付款--社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时借：其他应付款--社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）二：住房公积金的账务处理 1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：学会计论坛借：管理费用--住房公积金贷：其他应付款--住房公积金上交时：借：其他应付款--住房公积金贷：银行存款或库存现金 2.个人部分付工资时扣除：借：应付职工薪酬--工资

失业保险返还计入什么科目

社保退失业金补贴怎么做分录

1、用于补偿企业以后期间的相关费用或损失

收到补贴款

借:银行存款

贷:递延收益

发生培训支出和社保支出等支出

借:管理费用等

贷:银行存款

借:递延收益

贷:其他收益

2.用于补偿企业已发生的相关费用或损失

收到补贴款

借:银行存款

贷:其他收益

如果采用净额法的,冲减相关费用

借:银行存款

贷:管理费用等

免交社保会计账务处理

减免社保账务处理如下:

(1)收到已征收2020年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录,分录参考如下:

借:应付职工薪酬--养老、医疗等保险(单位承担部分)

贷:管理费用、生产成本等

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--养老、医疗等(单位承担部分)

(2)没有上交的社会保险费,减免征收,不做计提和上交分录,或者按照减半征收的数额做计提和上交分录,分录参考如下:

借:管理费用、生产成本等

贷:应付职工薪酬--工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬--养老、医疗等保险(单位承担部分按减半之后的金额入账,免征不涉及该科目)

借:其他应付款--养老、医疗等(个人承担部分)

应付职工薪酬--养老、医疗等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)

贷:银行存款

(3)已经缴纳的,需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理:

①用于抵减以后期间的,无需账务处理,"应付职工薪酬--养老、失业、工伤"自然抵减即可;

②当地部门确定退还的,在实际收到时,做如下账务处理:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--养老、失业、工伤

社保退失业金补贴怎么做分录?根据我们上面文章中的介绍,企业取得税务机关退回的社会保险,可以按照实际情况进行账务处理,比如失业保险是员工的,企业可以将收到的失业保险转给企业的员工,具体的处理方法,大家参考上文.

请问失业保险返还会计分录怎么做

如果失业保险退给单位借:银行存款等贷:管理费用--失业保险费或借:银行存款等借:管理费用--失业保险费(红字).

如果失业保险退给个人

(1)收到失业保险费时借:银行存款贷:其他应付款--失业保险

(2)单位支付个人时借:其他应付款--失业保险贷:现金

单位工资单多扣了失业金，现在退回员工的会计账务处理是：

一、冲回多计提的工资

借：管理费用-工资；贷：应付职工薪酬。

二、冲回多扣的失业金

借：应付职工薪酬；贷：其他应收款-社保。

三、退回员工时

借：其他应收款-社保；贷：银行存款。

职工失业保险基金计算公式为职工失业保险基金=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等.财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得.人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。截止2017年4月，至少已有10个省份出台政策，将失业保险总费率由1.5%降至1%。

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

企业收到返还的失业保险金的，在收到时计入银行存款账户，冲减相应费用。如果有的话，当时应计的分录也应被抵销。其经营分录为:借:银行存款，贷:应付职工工资-社会保险费。借:应付职工工资-社保，贷:管理费用-社保。

1.企业收到社保局的稳岗补贴时，应借:银行存款贷:递延收益——稳岗补贴；2.企业发生相关费用时，应借:管理费用(按费用所属部门计入相关科目)；贷:银行存款贷:递延收入-岗位稳定补贴贷:其他收入；3.企业收到稳岗补贴时，已经发生相关费用:贷款:银行存款贷款:其他收入。

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