车间劳保用品会计分录_劳保用品怎么做分录

会计考试笔记 2024年03月08日 07:18 33 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于车间劳保用品会计分录_劳保用品怎么做分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？
2.劳保用品怎么做分录
3.劳保用品属于的会计科目

劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？

很多公司的生产车间都需要购买劳保用品，那么劳保用品应该计入什么会计科目？又应该怎么做账？和深空网一起来了解一下吧！

劳保用品应该计入什么科目？

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目，具体的做法如下：

1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用——劳保费

2、营业人员的应计入：营业费用——劳保费

3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用

4、销售人员应计入：营业费用

现在把电话费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算进劳保用品里了。

公司购劳保用品怎么做账？

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”，时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

相关的会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理，如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

1、购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

2、实际领用时

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

劳保用品怎么做分录

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款等

领用时：

借：制造费用（生产工人及车间人员）

管理费用（管理部门）

销售费用（销售部门）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用，制造费用，生产成本等科目。

扩展资料：

注意事项：

会计分录中需要遵循有借必有贷，借贷必相等的原则，但在实际工作中，由于很多会计在做账时没有清晰的思路，并没有完全严格按要求这么做。做会计分录时，应将借贷方一一对应，如一借一贷，一借多贷，多借一贷，这些都是标准的分录方式。

如果是在实务工作中，当月发现立即改，跨月份才发现，不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正，如果影响就一定要调整分录，用红字做一遍原分录再做正确的分录。

百度百科-会计分录

百度百科-劳保用品

劳保用品属于的会计科目

问题一：劳保用品做账时进什么科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款等

领用时

借：制造费用（生产工人及车间人员）

管理费用（管理部门）

销售费用（销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题二：劳保用品入库如何做分录如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过

“周转材料――低值易耗品”处理。

初始购进时，计入周转材料――低值易耗品：

借：周转材料――低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用时，从周转材料――低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：

借：管理费用――职工福利费

贷：周转材料――低值易耗品

如果需要多次周转使用，则应设置备查薄，单独管理领、用、存的情况。

问题三：收到劳保用品发票怎么做分录借：管理费用(管理用）/制造费用（车间用）-----劳动保护费

贷：现金

问题四：领料单的劳保用品怎么做会计分录借：管理费用-劳保费

贷：低值易耗品-劳保用品

问题五：劳保用品计入什么科目劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题六：生产车间领用劳保用品的会计分录如何做借生产成本－劳动保护费

贷原材料/库存商品－劳动用品

问题七：劳保用品怎么入帐如果是工业企业：

借：原材料―劳保用品

贷：银行存款或应付账款

如果是商贸企业：

借：管理费用或销售费用―劳保用品

贷：银行存款或应付账款

问题八：购买劳保用品怎么做账单位员工的劳保用品，如工作服、手套、肥皂、防护镜等等，可以先计入“周转材料--劳保用品”，领取时再转到相关费用。

购买

借：周转材料--劳保用品

应交税费--应交增值税--进项税额（一般纳税人取得专用发票）

贷：银行存款（或库存现金）

领用借：管理费用（或制造费用、销售费用等科目）--劳保费贷：周转材料--劳保用品

问题九：劳保用品如何入账？如果直接用于施工的劳保用品，计入“工程施工”科目。如果不是直接用于施工的，计入“管理费用--劳保费”科目。

问题十：公司购劳保用品怎么做账? 生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。哗你说你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税―进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行：

如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用―劳保费里。

借：制造费用--劳保费（生产部门使用）

管理费用--劳保费（管理部门使用）

贷：原材料--劳保材料

我们公司是这样子入账的，看你们公司的情况了。

以上是我的理解，希望对你有所帮助，有什么不对的地方请指出，大家相互学习下！

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品贷:银行存款等实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费贷:周转材料--低值易耗品因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

扩展资料

劳保用品会计分录：

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。现在电话费，办公费，工作服，安全帽都属。

劳保用品属于的会计科目

一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。

1、购进的劳保用品验收入库时：

借：周转材料——低值易耗品——劳保用品