会计员工福利费分录_职工的福利费相关会计分录
大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计员工福利费分录_职工的福利费相关会计分录的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.职工的福利费相关会计分录
3.发放员工福利的会计分录怎么写
4.公司给员工发放福利会计分录
发放过节福利费的会计分录是什么？
公司过节向职工发放福利时，可通过管理费用——福利费科目进行核算，相应的会计分录是什么？
发放过节福利费分录处理
1、公司过节发现金福利时：
借：管理费用——福利费(根据所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
2、公司过节发实物福利时：
借：管理费用——福利费(根据所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
应付职工薪如何做账？
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记
应付职工薪酬
，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
职工的福利费相关会计分录
按规定根据职工工资总额14%计提职工福利费，工资总额为14000元，计提额=14000*14%=1960，分录：
借：管理费用1960
贷：应付职工薪酬-职工福利费1960
企业会计准则第09号——职工薪酬
第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
（二）职工福利费；
第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
第五条 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。
解释：1、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第二条的规定，职工福利费属于职工薪酬。
2、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第四条的规定，企业应将应付的职工薪酬确认为负债。
3、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第五条的规定，职工福利费不属于根据工资总额的一定比例计算的范围。
所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬，不能以计提方式确认为负债。
另根据中华人民共和国企业所得税法实施条例，第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
发放员工福利的会计分录怎么写
像是平时过节的时候公司给职工发的一些礼品是属于职工的福利费的，属于非货币性福利，如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。
既然说到了职工福利费，那肯定也涉及到了计提，，根据不同部门的员工的职务，所做的会计处理也不同
对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目
1、公司中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、公司行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
3、公司销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
4、公司在建工程人员
借：在建工程
贷：应付职工薪酬——职工福利
5、公司的开发部门
借：研发支出
贷：应付职工薪酬——职工福利
但是，如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费的支出应该这样处理
借：管理费用——福利费
贷：现金
如果执行了新会计准则，相关的福利费会计分录
1、发生福利费支出时
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金
2、月末分配时
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？
公司给员工发放福利会计分录
发放员工福利的会计分录写法如下：
1、外购商品时借：库存商品等。应交税费——应交增值税(进项税额)，贷：银行存款
2、发放时借：应付职工薪酬——非货币性福利，贷：库存商品等应交税费——应交增值税(进项税额转出)
3、自产产品用于职工福利会计处理借：应付职工薪酬——非货币性福利，贷：主营业务收入，应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品
福利费包括的内容
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、
未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
公司给员工发放福利会计分录，
借：管理费用-福利费管理部门，
借：销售费用-福利费销售部门，
借：制造费用-福利费车间管理部门，
借：研发支出研发部门，
借：在建工程在建工程支出，
贷：应付职工薪酬-职工福利，
借：应付职工薪酬-职工福利，
贷：银行存款、库存现金等。
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