会计多久换工作合适_会计人是否适合换工作

会计考试笔记 2024年01月13日 21:56 34 会计学习小能手

大家好！今天让小编来大家介绍下关于会计多久换工作合适_会计人是否适合换工作的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.会计法出纳几时更换
2.会计人是否适合换工作
3.会计人员跳槽的注意事项:跳槽的注意事项

会计法出纳几时更换

根据会计法有关岗位不相容有关规定，财务各岗位要定期轮岗，出纳属于财务岗位之一，尤其是高风险岗位，更应该轮岗。

有关单位内控机制规定，不只财务岗位轮岗，采购，保管等岗位也要定期轮岗，为了资金安全这种规定是合理的科学的也是必须的

会计人是否适合换工作

看你自己是否能够忍受工作上的事情，什么事情都需要你一个人去处理，你是否可以应对，如果可以应对，而且还能把公司的财务理顺的话，你就可以留下。

如果感觉比较棘手，没有头绪的话，那就选择离开，离开是

为了更好的

提升。

会计人员跳槽的注意事项:跳槽的注意事项

不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门道。

例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。我们的一位客人甚至转换过六个毫不相关的行业。

转换行业不能解决根本问题

但是，不少人换过好多个不同的行业，仍然没有解决问题，仍然看不到希望。杏就是这样。

杏大学毕业后在上海、广州都工作过。刚开始分配到一所大学做出纳，感觉事业单位太沉闷、没有活力，不会有大的发展，后来调到一家国营的大型电子厂做成本会计，发现在这里做好做坏都一个样，看不到发展的机会。后来又进了一家国营的进出口公司，情况没有多少改变，还是得不到领导的重视和提拔。所以后来跳槽到一家私营咨询公司，又发现公司很不稳定，规模不大，感觉自己在里面也不会有很大的发展空间。接着去了一家跨国通信公司，她在这家公司做的时间最长，她很喜欢这家公司的管理方法，很规范，岗位职责分明，给每个人的权限也较大。他们用ERP系统，她也学了很多财务软件的知识。最后一家是国内著名的软件公司，做总帐会计，感觉跟上家公司相差不大。就这样杏尝试了六个毫不相关的行业，都是做财务工作，但还是看不到前途，还是没有解决根本问题。

与此同时，杏感觉做财务好象已经走到了尽头，不知道在这一行如何上升。但所学专业又是财务，向其他专业发展，无论从文凭，职业培训到工作经历，都没有相关的让人信服的资本。她的朋友、亲戚都建议她不要放弃她的专业。

每个行业都有适合你的舞台

许多人对目前的工作看不到前途，就想到跳槽，换一个行业。其实，行业并不是问题的关键。每个行业都需要搞销售、市场、技术、财务、行政、人事等各方面的人才，许多行业对大部分人都适合，只存在一个你熟不熟悉这个行业的问题，再就是这个行业的发展前景好不好的问题。无论你的性格和天赋是什么，都能在你选择的领域或行业找到用武之地。

假定你喜欢**，想选择**业作为你发展的领域。你的第一直觉可能是，这意味着，如果我没有演员、剧作家、导演或者影评家的技能，在这个领域就没有我可以从事的工作。并非如此。在这个叫做**的领域中需要各种各样的技能。在每个影片的演职员表上，你都能看到它需要的技能--这些职位的名称如下：服装设计师、化妆师、发型设计师、摄影师、灯光师、声音混合师和声音剪辑、音响师、演员、音乐家、内部设计员(布置场景)、木匠(制作场景)、画家(制作背景等)、艺术家和电脑动画设计师(为特定的效果)、动物训练师助理、人事助理、秘书、公关、会计师、旅行专家(选景)、研究人员(特别是关于另一个时代的**)等等。

转行的关键是转换岗位

例如，对于杏，在我们的建议下，她成功地应聘到一家做财务软件的公司，做财务软件的培训。这个岗位对她来讲可以说是一个全新的岗位，但是她既是财务方面的科班出身，又有丰富的财务实操经验，包括应用财务软件的经验，只需运用她善于口头表达和富有感染力的天赋和性格，把她认为正确的方法传达给别人。从上个星期她打来的电话中得知，这回她才真是找到了如鱼得水的感觉。

所以，转行的关键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗位。如果感觉职业发展不顺，首先要思考的是所在岗位是否适合自己的性格和天赋。

　跳槽，是人们的职业生涯中几乎都要经历的事情，对于会计人员，在跳槽的时候是有很多的注意事项的。下面是我整理的会计跳槽注意事项，分享给大家!

　会计跳槽注意事项

　1.保持职业发展的连续性

　现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。

　2.永远不要单纯为了薪水而跳槽

　哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。

　3.不要单纯因为不满而跳槽

　有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢?再跳槽吗?仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以，对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问：?换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题?成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。

　4.不要因为攀比而跳槽

　职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。

　5.跳槽要符合自己的职业规划

　职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是?转学?而是?升学?，跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。所谓同水平跳槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上，既没有让你增加多少的薪水，也没有让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也没有本质上的提高。

　6.每次跳槽最好间隔三年以上

　你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。

　7.缺少发展空间可以跳槽

　在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业的朋友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者有些朋友的地位因公司内部变动而边缘化，这时，或许跳槽是比较理想的解决手段。

　8.技能上很难有提高时可以跳槽

　如果你的技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，根本无法发挥能力时，应该通过内部转岗找到合适的位置，否则，跳槽或许是唯一的解决方案。

　9.你的公司落后，而你又无力改变公司时，可以跳槽

　泰坦尼克号上的每个人都是失败者?你再能干也阻止不了巨轮的沉没，此时逃生是唯一的选择。所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，而你个人又无法改变时，最好的选择就是跳槽，换一个更能发挥你作用的平台。

　10.在成功的时候跳槽

　与一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期(这时他们往往会咬牙扛过去)，而是在自身职业的春天来临之时，反而会跳槽，这样他们就能得到新东家更好的条件，令自己更上层楼。

　11.下定决心就要早做准备当机立断

　职场专家认为，职业发展比较好的模式，是?T?型发展，即在职业生涯初期，先在一个相对狭窄的领域做深，写好那一竖，成为这个领域的专家。然后再写那一横，培养自己广博的知识和全面的技能，使自己具备成为高级管理人员的素质。

　而当你已经具备足够实力时，跳槽要当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了，那就尽快进行相应的准备。成功的跳槽至少需要2个月至3个月左右的准备时间。不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识和了解，加深对自己职业目标的评估。

　财会人年后跳槽的交接内容

　(一)现金和银行存款

　1、现金的交接：清点保险柜中的现金，是否跟现金日记账相符;如果不相符，是否有未走账的原始单据，如果考虑这些因素的话，是否账实相符。尽量让前任会计在交接时点前将这些凭证都做到账上，这样既清晰又省时。

　2、银行账户的交接：保证所有银行账户余额，与银行日记账余额核对相符，如果不相符，查找银行余额调节表中的未达账项原因;清点和记录银行票据的号码和张数，并告知网银U盾及密码。

　(二)会计资料

　所有会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等必须全部交接清楚，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。会计资料按时间顺序摆放，并核对账实、账账、账表是否相符，并需要在交接清单中注明会计资料数量和起止时间。核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。

　(三)税务资料

　纳税申报资料及税审报告、税务文书必须全部交接;核对最近一个月申报表上金额与账簿金额是否相符。金税盘、报税盘、IC卡、发票专用章等进行移交，并告知国地税纳税申报密码及联系人电话等。

　(四)其他交接

　1、印章票据

　财务章、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。并在交接报告中详细注明存放位置和数量及起止号码。

　2、办公设备及电子、纸质档案

　电脑(包括登录密码)、打印机、装订机等交接给新会计;财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码也应同时提交。相关资质、证件也一并交接。

　3、未了事项和遗留问题

　对于未了事项和遗留问题，交接人应注明原因及事件发展进程、未来采取措施。

　4、内外部沟通联系人

　内外部沟通联系人都要对接一下。例如：内部包括人力资源部、采购部、生产部、研发部、销售部、仓储部、行政管理部等;外部有银行、税务等相关人员。

　上述叙述的交接情形比较全面，你可以选择与你相关的岗位交接进行对号入座。交接报告需要一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并每人一份。

　财会人年后跳槽的交接注意事项

　一、避免交接人独立处理各类业务，避免交接人仅在交接日的最后一天简单交接各类资料。

　二、了解岗位职责，并制定交接工作进度表及交接清单。

　三、必须要有第三人在场，作为监交人。双方交接完毕一定要有交接清单，至少三人签字。

　四、办税人员及财务负责人离职时，必须要办理税务登记中办税人员和财务负责人的变更登记。合理划分责任，避免职业风险。

　五、交接工作前需要做好准备工作。如：登记凭证;计算余额;对未确定的事项和遗留问题写出书面证明材料;编制移交清单表，注明会计资料数量和存放地点等。

　最大化自己的利益?简历关键词

　价值

　财会领域岗位类型很多，如果你在简历中能够用数据告诉HR，你为上家公司创造了多少实际价值，而且还能展现能够为现在面试的企业持续创造利润的能力，你在HR眼里就已经提升了一个档。

　预算

　在众多简历中，HR只会提取对他们最有价值的信息。预算二字代表着财务人未雨绸缪的能力，企业很看重财务人的这种能力。

　会计

　在简历中，除了你的专业可能会涉及到这个词，其他地方也要尽量地多提交这个词，这个词附近的内容往往会得到HR的重视。在HR高速阅读简历的过程中，这样的核心词语越多，就越容易给他们留下你既专又深的印象。

　审计

　如果你找的工作是与审计相关的，道理同以上。

　策划

　自我吹捧比不上实战经验。从制定的策略可以看出这个人是否有想法，为公司带来的效益的策划经验尤为重要。权衡现有情况作出最优选择，是一个人能力的最好体现。

　证书

　在这个时代也许会计会饱和，但时代永远不嫌实力超群的人多。没点过人的才华和拿得出手的证书怎么能出类拔萃?一万个热情洋溢的个人品质形容词，不如一个最简单质朴的CPA这三个字母来得实在。

　合规

　不仅会计行业，在各个行业违规监察越来越严的情况下，合规的重要性不言而喻。特别对于财务人员来说，做合法合规的本职工作是最重要的职业道德之一。你的工作时刻被主管、客户、企业、监管层盯着，所以不要忘记在你的简历中体现这一点。任何企业都不喜欢不懂合规的财务人员。

　政策准则

　财经法规、会计准则，不仅是对你职业道德的体现，也是你今后工作的大前提所在。加上对最新的财税等政策保持密切关注和持久学习的态度，会让你的格调和境界立刻高人一等。

　团队合作

　不论什么行业，团队合作精神都必不可少，很多工作是无法独立完成的，需要与上级、同事、各部门进行对接。财会行业也许会让人觉得是?孤立?的工作岗位。但如果你要去的是一家大公司或者是企业文化比较活泼的地方，你的?参与感?可能就要在简历中适当地体现一番了。既可以独立按质按量完成工作，也能够与其他部门的工作配合好完成复杂的任务，这是理想型员工的必备素质。

　最后我想说，不论各位财会人如何选择，都希望你们的选择是权衡过的结果，也希望各位想跳槽的财会人，都能找到满意的新东家。

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