职工体检费会计分录_体检费计入什么会计科目
大家好!今天让小编来大家介绍下关于职工体检费会计分录_体检费计入什么会计科目的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.员工体检费计入什么科目2.体检费计入什么会计科目
3.企业员工体检费的账务处理是什么?
4.职工体检费计入什么会计科目?附会计分录
员工体检费计入什么科目
员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。
职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果。
会计分录:
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
体检费计入什么会计科目
现在城市工作压力越来越大,不少人的身体都属于亚健康状态,效益福利较好的公司会为员工开展体检活动,让大家及时意识到健康的重要性,那么为员工体检产生的费用该如何做账?
公司职工体检的会计分录
计提时会计分录:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
支付时会计分录:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金或者银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
对于应付职工薪酬,应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
管理费用是什么?
管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及福利费等都是计入管理费用。
借方登记企业发生的各项管理费用,期末余额一般在贷方转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目无余额。
企业员工体检费的账务处理是什么?
企业支付的体检费应该属于福利费范畴内,计入应付职工薪酬科目核算,其相关的会计分录如下:
1、企业计提体检费时的会计分录:
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—职工福利。
2、企业支付体检费的会计分录:
借:应付职工薪酬—职工福利,
贷:库存现金或银行存款。
职工体检费计入什么会计科目?附会计分录
许多福利制度健全的企业,会定期组织员工体检,由企业统一报销,对于员工体检费,应该如何进行账务处理?
企业员工体检费的会计分录
计提时:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
支付体检费:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:库存现金或银行存款
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
库存现金怎么理解?
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币,是企业流动性最强的资产。
“库存现金”账户属于资产类账户,用于核算企业的库存现金,借方反映库存现金的收入,贷方反映库现金的支出,期末余额在借方,表示库存现金的余额,并且一般不表示在贷方。
需要注意的是:如果企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“备用金”科目。
企业为及时掌握职工身体健康的状况,一般会组织体检活动。职工体检的费用支出,应通过什么科目核算?如何做会计分录?
职工体检费通过哪个科目核算?
体检费计入应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
体检费的会计分录
计提时的会计分录:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
支付体检费的会计分录:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:库存现金或银行存款
职工福利费包括什么内容?
职工福利费包括:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
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