珠海注册会计师协会_会计师事务所交哪些税费,税率分别是多少-

大家好！今天让小编来大家介绍下关于珠海注册会计师协会_会计师事务所交哪些税费,税率分别是多少?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.中华会计网校资产评估师考试奖学金是多少
2.会计师事务所交哪些税费,税率分别是多少?
3.诚请暨大的师兄师弟：暨南大学的ACCA会计学、注册会计学、会计学有什么区别？
4.利安达会计师事务所的机构概述

中华会计网校资产评估师考试奖学金是多少

每一位CPAer都知道，CPA证书的含金量高，拿下CPA证书，不仅可以落户加分、免考其他30几门考试科目，最重要的是还可以直接拿钱！并且金额还不少！

近期，各地注协又陆续发布了关于CPA的奖励通知。

现在快来跟着小编一起看看这些发钱的省份，有没有你所在的地区！

一、考过CPA，福建最少发2000元，江苏直接发10000元

11月，福建注册会计师协会发布了《关于公布2019年度行业人才基金奖励名单的通知》，对注册会计师人才奖励金额进行了公示。

从名单中可以看出，基本上奖励金都有2000元，而更nice的是，补贴直接发放！

不仅是福建省，江苏注协10月份也发布了《关于组织申报2019年江苏省注册会计师行业人才培养专项资金奖补项目的通知》，其中一条表明：自2016年6月30日起大学毕业直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并签订三年以上劳动合同的，给予每人10000元奖励。

不愧为中国GDP前三的省份，江苏注协手笔十分之大！

那么，是不是只有福建和江苏对考过CPA者才有补贴呢？当然不是！

二、除了福建和江苏，这些省市CPA也有补贴！

1、河南——奖金发放：考过CPA奖励3000元！

根据河南注协2017年发布的《关于申报“行业人才培养专项资金”奖励申请的通知》，从2013年开始，只要通过CPA考试，并承诺在河南省的会计师事务所工作三年，即可奖励3000元！

2、浙江——奖金发放：一次性通过CPA六科奖励5000元！

根据浙江省注协2017年通过的《浙江省注册会计师、资产评估行业人才基金管理办法》一年考过CPA六科可奖励5000元！另外，如果注会专业阶段、资产评估师考试均一次性合格，则可获得9000元的奖励！

3、江苏——奖金发放：三年内通过CPA奖励10000元！

根据江苏省注协2016年发布的《江苏省注册会计师行业奖补办法》，对毕业后直接进入事务所工作三年，并在三年内通过CPA考试的，直接奖励10000元！

4、云南——奖金发放：考过CPA直接奖励10000元！

根据《云南省注册会计师全国统一考试合格人员奖励暂行办法》，只要在云南省考取注册会计师证书，并且在云南的事务所执业，就能获得10000元的奖励。

5、海南——重点人才

根据《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》，包含十个重点领域，而注册会计师人才被纳入其中。

6、北京——重点人才

北京在“十三五”金融发展规划中,明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。

根据《北京市引进人才管理办法》,在北京行政区内的金融机构、会计师事务所.审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的人才可快速办理重点人才引进手续。

7、上海——优惠+落户

根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA等会计证书的人才都是“十三五金融人才规划的开发对象，能够获得100分的居住证积分(积满120分即可落户)。

8、重庆——奖金发放：通过CPA奖励5000元！

重庆注协发布关于《重庆注册会计师行业、资产评估行业人才培养办法》的通知。在这份公告中明确提出其他从业人员在重庆行业工作期间通过注册会计师、资产评估师资格考试的，协会给予5000元奖励。

9、天津——奖金+落户：拥有CPA证书直接奖励30000元！

注意，持有CPA的人才在天津除了可以直接领取3万元外，还可以直接落户。

10、南京——奖金+落户：3年内取得CPA证书直接给予1万元奖励！

根据《江苏省注册会计师行业奖补暂行办法》，对大学毕业后直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并注册的人才给予1万元奖励。

11、深圳——重点人才：不超过100万元的一次性生活补贴！

通过CPA考试且顺利经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划,将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。

根据《深圳市罗湖区“菁英人才“认定办法》，满足其他条件并评定为B类“菁英人才”,还可获得一次性安家补贴30万人民币,还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、健康管理、养老服务等福利。

12、广州——补贴+优惠：享受最高不超过50万的安家补贴！

根据《广东省引进金融人才认定标准》CPA、ACCA等证书均属于金融专业人才认定标准之一。若CPA持证人顺利地经评定为专业人才，可根据“珠江人才计划”获得最高不超过100万元的一次性生活补贴，享受最高不超过50万的安家补贴，子女和配偶还享受福利。

13、珠海——房屋产权+补贴：CPA特证人直接领取20万的住房补贴！

根据《关于实施“珠海英才计划“加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》，CPA特证人在落户珠海时可以直接领取20万的住房补贴。对于能被评定为更高层次人才的,福利还会更多。

14、厦门：符合条件CPA持证人奖励160万！

2019年厦门市针对金融人才计划实施办法通知公告，进一步加大对优秀人才的培养扶持力度，其中CPA持证人最高可获得160万的现金奖励！

从上面16个省市的奖励补贴政策可以看出，各大城市抢夺人才大战越来越激烈，而每年参加CPA考试的人数也逐渐递增，CPA持证人的竞争也是越来越大。所以，你还不快点儿准备2021年的cpa注会考试吗？

三、除了注协福利，企业内部也有CPA补贴！

除了官方的福利补贴，很多企业内部也有一定的CPA激励机制。

比如四大，对考过CPA部分科目的员工都有奖励机制。

1、毕马威

通过CPA每月加1000块（也有网友说是2500？）

考试假一门5天，不超过10天

公司鼓励一年考两门

2、德勤

一次性考过CPA五门奖励1000块

报销所有考试及购买资料费用

只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用

考出CPA，每月工资加500元CPA补助

第一次考试每门3天考试假期，以后每门2天

3、安永

两年内过CPA全科，奖励2000

CPA全过，每个月加500

第一次考试报销买课本费

前两次考试，考务费报销

考试假每门4天

4、普华永道

CPA过两门一次性奖励2000

第二年再考出其他几门再加2000元补助

CPA全科通过，第一年每个月奖励500

其实，注协给CPA持证人发钱早已经不是什么新鲜事儿，四大对于考过cpa者给予的奖励也是早就有的补贴，毕竟作为高含金量证书以及稀缺性人才，该有的福利还是要有的。

会计师事务所交哪些税费,税率分别是多少?

CPA是财会领域公认难度最高的资格考试，近年来注会通过率一直处于较低水平，每年考试很多考生出现只过两科甚至一科的情况，那么注会只过一科有没有用?前景怎么样?

一、注册会计师考试只通过一门科目有用吗?

只通过一门注册会计师考试还是有很多公司需要的，如果是通过会计这门科目的就更好了，很多公司都需要会计方面的专业人才，而且如果通过一门考试，当年的继续教育费用也省了，但是只通过了一门还是要继续努力，一定要坚持把其他的5科给考完，是最重要的。

二、注册会计师通过2科以上有什么好的相对应的政策?

除了上面说到的能够节省那一年的继续教育费用之外，还有很多城市给出了相对应的优惠政策，北京市的引进重点人才政策、广州的补贴优惠政策、杭州、河南的直接补贴政策、南京的给予奖励和落户的政策、上海的优惠落户政策、深圳的补贴优惠政策、天津的给予奖励和落户的政策、珠海的房屋产权和补贴政策等等都是对注册会计师的事业和发展极有帮助的。

三、注册会计师就业前景怎么样?

从执业发展路线来看，在通过注册会计师考试后，进入会计师事务所工作，具有两年以上审计业务工作实践经验，就可以向所在地(省、市级)注册会计师协会申请执业证书。从此便可开始注册会计师执业之路。而进入的会计师事务所可大致分为国际所和国内所。在职位晋升按照审计助理->审计员->高级审计员->经理->高级经理->合伙人的顺序进行。

而非执业能力发展思想路线进行选择就更加多一些，通过自己注册管理会计师考试后，可选择四类职业大方向，分别是金融监管机构、大中型物流企业、政府行政机关、服务社会机构，再细分，可选择的空间就更大了。

就业选择多，也间接说明了注册会计师证书，在社会上有很高的含金量，是申请时间的奖金证书..

诚请暨大的师兄师弟：暨南大学的ACCA会计学、注册会计学、会计学有什么区别？

会计师事务所交哪些税费,税率分别是多少?

属于服务业，主要税种为营业税，按税务核定的办法缴纳：

1、主税：按收入交5%的营业税（交地税）

2、附加税费（交地税）

（1）城建税按缴纳的营业税的7%(县镇为5%、乡为1%)缴纳；

（2）教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳；

（3）地方教育费附加按缴纳的营业税的2%缴纳；

（4）各省叫法不同的堤围费或河维费或水利建设基金等。

3、按分配的红利缴纳20%的个人所得税。（交地税）

4、按利润的25%缴纳企业所得税。（交地税）

5、另外，还有房产税（原值7折的1.2%或租金12%）、土地使用税、印花税，有车交车船税等。（交地税）

由会计师事务所代理交税需要提供给会计师事务所哪些资料

公司要缴纳什么方面的税，所得税或者营业税还是消费税还是其他，那么就应该有计税依据，这个是最重要的。

还有税务登记证上面关于公司的资讯

另外的再需要其他方面的要向事务所咨询，问问到底需要什么具体资料，以及每种资料要几份,有的要一份有的要两份。

会计师事务所怎么交税

企业所得税 一般按所得额的25%，小微企业按所得额的20%，其中年所得额6万元以下的实际减按10%纳税。

除缴纳增值税或营业税外，主要还要缴纳以下税费：

城建税 按增值税或营业税额的7%（城市7%、县城或工矿区5%、农村1%）

教育费附加 按增值税或营业税额的3%

对方教育费附加 按增值税或营业税额的2%

在营改增地区，小规模纳税人按3%缴纳增值税，一般纳税人按7%计提销项税，扣除当月进项税后缴纳增值税。

中税网会计师事务所

北京中税网会计师事务所、北京中税网税务师事务所五个专案机构;公司专业致力于为企业及个人使用者提供财税咨询、培训，财税类职业资格考试培训、后续教育培训，审计、涉税鉴证、纳税筹划及财税专业服务;拥有一批在税收实务、财务会计、资产评估、法律顾问、管理咨询等领域的业内资深高阶会计师、高阶经济师、中国注册税务师、中国注册会计师、中国注册评估师、律师供职，同时还聘请了一批在相关专业领域中既有理论建树又有丰富经验的专家、学者、官员等组成专家顾问委员会，为客户提供全方位的服务。

到目前为止，已在全国开办数十家分公司，拥有全国众多著名资深的经济专家、财税专家和一批高阶技术人才供职，师资力量雄厚，已逐渐发展成为业界的优秀代表。

税务师事务所和会计师事务所的区别

从机构性质看， 税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，它可以是由注册税务师合伙设立的组织，或者是由一定数量的注册税务师发起成立的负有限责任的税务师事务所。会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。

从业务人员构成看，税务师事务所主要有注册税务师构成，会计师事务所主要有注册会计师构成。 从审计内容看，会计师事务所主要从事会计报表审计、验资等工作；税务师事务所主要从事税务审计工作。

税务师事务所与会计师事务所的区别

如果你想长远发展的话，

应该选择会计师事务所。

因为会计师事务所的接触业务的方面比税务师事务所要多。

北京地区会计师事务所2013年有多少家会计师事务所？

根据中国注册会计师协会资讯，北京现有606家会计师事务所。

2013年我国中小会计师事务所占所有会计师事务所的比重是多少?

对中小型会计师事务所的定义，各个国家都有所差异，我国通常将所有不具有证券期货执业资格及上市公司的会计师事务所界定为中小型会计师事务所。截至2010年12月31日，全行业拥有注册会计师96498人，会计师事务所（以下简称“事务所”）7785家（含分所799家），从业人员近30万人。在相对数量上说，我国80%左右的事务所都属于中小型会计师事务所。

中型小会计师事务所发展现状

（一）注册会计师人才短缺，高素质人才流失

随着成立会计师事务所的门槛放低，一时间众多中小会计师事务所迅速成立，我国会计师事务所数量也达到了前所未有的扩大，由此也产生了人才相对短缺的问题。截至目前，中国共有执业注册会计师98698人。根据《2012年会计师事务所综合评价前百家资讯》中的资料，会计师事务所前百强共有执业注册会计师25577人，占执业会计师总人数的25.91%，而这百家事务所占全国总事务所的百分比不到1.30%。由此可以预见，我国中小型会计师事务所中执业会计师人才极其短缺。由于执业注册会计师的稀缺性，劳动力市场呈现出供小于求的卖方市场。相对于大的事务所来讲，中小型会计师事务所的薪金水平比较低、晋升空间也比较小，所以经验丰富的注册会计师人才都会选择大的事务所，而选择中小型事务所的大多是经验和专业知识不全面的学习型人才，经过三五年的业务的熟练，这些人才将多会选择到高层次、高收入的大型事务所。高素质人才流失现象严重。

（二）专业化程度不够，缺乏核心竞争力

相对于大型会计事务所的创新的组织架构、拥有大的核心专业业务和优化的规模结构等特点，中小型会计师事务所则表现为执业范围较窄、业务型别多重复的特点。大多数事务所只能从事审计、验资和评估等业务。再加上事务所与执业注册会计师的执业资格的限制，中小型事务所业务范围小，业务量少。这些都导致国内市场上各个中小型事务所相互争抢业务的情况。目前，由于事务所开拓的新业务能力不强，自身专业化水平不高，社会认可度不高，自身综合实力较低导致传统的验资收入、审计收入、评估收入成为中小型事务所主要收入来源，而咨询业务收入却占极小的部分。一些企业为了花尽可能少的钱、用尽可能简便的方式完成审计以应付法律的强制规定和行政监管而寻求中小型会计师事务所进行审计业务。中小型会计师事务往往只能简化审计程式，降低报价来留住客户。从而导致审计业务也出现了简化。这样的恶性回圈在中小型事务所与企业之间不断的发展，导致事务所的公信力也越来越低。

（三）内部治理不完善，独立性较差

由于中小型会计师事务所的成立门槛较低，所以一般几个合伙人通过注册就能成立一个小的会计师事务所，因此中小型事务所的权利往往集中于几个合伙人手中，而事务所的发展往往与其决策者的能力存在这息息相关的联络，作为会计执业人员，不一定拥有全面、完善的管理能力，尤其是战略管理能力，决策者个人能力和自身素质决定了事务所发展的方向，大多数决策者往往都只专注于眼前的利益，忽略了长远的发展。经营权和所有权的分离是促进企业发展的重要因素，忽略了这一因素，企业往往得不到长远发展，企业如此事务所也是如此。其次，相对大的上市公司而言，小型会计师事务所的服务物件多为中小型企业，为了盲目追求扩大业务量，很多事务所选择给同一企业同时提供审计、会计等服务，违背了审计的独立性原则，在审计验资活动中，减少必要的审验程式，审计报告流于形式。再次，很多中小会计师事务所内部考核与激励机制不健全，考核、激励、晋升运作不透明，员工的基本权益未能达到很好的保护。

珠海市有哪些会计师事务所、税务师事务所？

会计: 珠海 海滨南路47号光大国际贸易中心1808 (中拓正泰会计事务所有限公司) 珠海 迎宾南路1155号中建商业大厦14F (晨时会计有限公司) 珠海 柠溪路389号7F (公信会计师事务所) 税务: 珠海市吉大九洲大道东永发大厦8楼(交行大厦与云海酒店之间) 珠海市国睿税务师事务所

会计师事务所及律师事务所都要交什么税，按多少利率来交

流转税方面要交营业税，税目是服务业，税率为5%，此外，还应当交城建税，税率为实交营业税的7%（城市）/5%（县城）/1%（其他地区），教育费附加为实交营业税的3%。

合伙制事务所不交企业所得税，按“个体工商户生产、经营所得”交个人所得税。

级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 说明

1 不超过5,000元的 不超过4,750元的 5 0 1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。

2 超过5,000元到10,000元的部分 超过4,750元至9,250元的部分 10 250

3 超过10,000元至30,000元的部分 超过9,250元至25,250元的部分 20 1,250

4 超过30,000元至50,000元的部分 超过25,250元至39,250元的部分 30 4,250

5 超过50,000元的部分 超过39,250元的部分 35 6,750

利安达会计师事务所的机构概述

会计学（CGA方向）（国际学院）

特色：

CGA（加拿大注册会计师）教材教学、全英教学

优点：

1.全英教学、毕业后英语肯定过关了（就业、留学更有优势）

2.学习CGA（加拿大注册会计师），毕业是有个证书

3.位于国际学院，四年都在广州本部读书。

缺点：

1.学费较贵、暨大最贵的专业（好像是18000一年）

2.招人较少，分数浮动范围可能较大

3.全英学习比较辛苦（做好上全英数学课的准备）

会计学（注册会计师方向）（管理学院）

特色：

主要学习ACCA（英国特许公认会计师协会）课程

优点：

1.注册会计师班是中注协下属的22个注会专业之一（跟清华、上海财经等名校一样）

2.学习ACCA，毕业后能考过约80%的课程

3.有机会参加中注协境外实习选拔

缺点：

1.在珠海两年，广州本部学习两年

2.分数要求比较高

3.开了专业课（ACCA课程）后学习非常紧张，想在大学四年悠闲地玩过是不可能的了~

会计学 （管理学院）

特色：

适用普通中文会计学教材教学

优点：

1.录取分数可能低一点（也只是一点）

2.能把中文的会计学的很深入，这样的话更有利于考CPA和会计学研究生

缺点：

1.在珠海两年，广州本部学习两年

2.就业情况比上面两个专业差一点

另外，暨大会计系还有财务管理专业，这个专业的情况跟会计学专业很像，就是招的分数低一点

利安达自1993年成立以来，经过17年的长足发展，先后在香港、哈尔滨、珠海、沈阳、长春、天津、济南、深圳、大连、长沙、杭州、郑州、成都、上海、秦皇岛、厦门、武汉、重庆、青岛、昆明等主要城市设有20多个分支机构或战略联盟，系具有相当规模的会计集团网络之一，拥有了一大批在国内外享有很高知名度的客户网络。2009年度业务收入约4亿人民币，进入了全国注册会计师行业前十名的行列。

利安达本着守法自律、客观公正、薄利重义、优质高效的宗旨，不断加快规模化、规范化、国际化发展的步伐，努力与国际会计师行业接轨，培养了一批熟悉国内外会计、审计准则的注册会计师队伍，目前利安达已经具备了在审计、会计、税务、财务、投融资及管理咨询等领域，特别是便利地为客户进入国际资本市场提供满意的、全方位、全球性的专业服务，并且仍在继续扩大服务范围。

董事会简介

董事长：黄锦辉

现任利安达会计师事务所有限责任公司主任会计师，法人代表，首席合伙人，毕业于中国社会科学院研究生院，研究生学历，高级会计师，中共党员，具有从事证券、期货相关业务资格的中国注册会计师，中国注册资产评估师和中国注册税务师；黄锦辉先生先后在亚、欧、美、非等40多个国家工作、学习和考察过。具有丰富的国内外财务、会计、审计、税务、咨询、企业并购重组等方面的理论和实践经验，先后担任近十家大型及特大型国有企业和十多家在国内外证券市场上市的公司的主审审计师；黄锦辉先生目前担任中华全国工商业联合会执委、中华全国工商业联合会直属会员商会监事长、中国注册会计师协会理事、首都企业家俱乐部常务理事和监事、北京市工商业联合会常委、北京注册会计师协会常务理事和党委委员、北京市中介组织人士联谊会副会长、欧美同学会商会理事、中外商界名人乒乓球会副理事长、中国对外经济贸易会计学会理事、中国中小企业协会项目评审与咨询专家、北京市海外联谊会理事、北京市商会留学人员商会理事、北京市非公有制经济人士联谊会常务理事、北京市科技金融促进会常务理事、北京青年企业家协会副会长、北京司法鉴定业协会理事、北京市朝阳区新社会阶层人士联谊会副会长等十多项社会职务，目前还担任北京信息科技大学经济管理学院兼职教授。

黄锦辉先生荣获了多项殊荣，2003年9月荣获中共中央组织部等六部委授予的“全国留学回国人员先进个人”，并颁发“留学回国人员成就奖”奖章；2004年12月荣获中共中央统战部等五部委授予的首届“优秀中国特色社会主义事业建设者”奖章，并颁发荣誉证书；2004年、2005年和2007年连续三年被中共北京注册会计师协会党委授予“优秀***员”的光荣称号；2005年11月荣获北京市财政局、北京市人事局授予的“北京市优秀会计工作者”的光荣称号；2006年荣获北京市建国门街道工委、北京市建国门街道办事处授予的建国门街道2005年度“真情传递”风采人物和北京市东城区委、区政府、区总工会授予的北京市东城区“五一”劳动奖章；2007年3月被北京市直机关工委确定为北京市第十次党代会代表候选人；2008年7月被评为2008年度“中国经济十大新锐人物”；2008年10月，获得首都统战系统参与奥运、服务奥运先进个人获奖证书；2008年10月，被北京市人事局、北京市财政局评为“2008年北京市先进会计工作者”；2008年12月，被共青团北京市委员会、北京市人事局授予第五届“北京市优秀青年企业家金奖”称号；2009年8月，获得“改革之星-中国改革十大创新人物”称号；2009年9月，由亚洲国际名优品牌认证监督管理中心等多家单位共同评选并授予“亚洲品牌十大创新人物”荣誉称号。

副董事长：张艳

现任利安达会计师事务所有限责任公司所长、合伙人兼珠海分所所长，中共党员，毕业于黑龙江省财贸学院会计系、美国国际东西方大学EMBA，审计师，具有从事证券、期货相关业务资格的中国注册会计师。曾执业于黑龙江省林口县人民银行、牡丹江市审计局和珠海经济特区会计师事务所，并担任珠海经济特区会计师事务所所长；长期从事会计审计工作，具有丰富的审计经验和管理经验，主持了多家大型企业的上市审计和专项审计。

副董事长：姜波

现任利安达会计师事务所有限责任公司合伙人兼辽宁分所所长；民盟成员，毕业于中央财经大学，研究生学历，高校讲师职称，具有中国注册会计师、中国注册资产评估师资格。曾执教于辽东学院，并先后担任丹东江城会计师事务所所长助理、丹东中惠会计师事务所所长、丹东中朋会计师事务所所长等职务。1999年加盟利安达，担任辽宁利安达会计师事务所总经理、董事长等职务。目前担任辽宁省经济文化促进会理事、辽宁省资产评估协会专家委员会委员、辽宁省注册会计师协会理事、辽宁省资产评估师协会理事等社会职务。